Søgeresultater - Senge, Peter
Peter Senge
--> | dødsted = | bopæl = | gravsted = | statsborgerskab = | sprog = | religion = | politik = | far = | mor = | søskende = | ægtefælle = | partner = | børn = | uddannelsessted = | kendt_for = | beskæftigelse = | beskrevet = | webside = | signatur = | signaturstørrelse = | andet = | noter = }} Peter Michael Senge (1947) er amerikansk forsker og direktør for ''Center for den Læring Organisation'' på MIT Sloan School of Management. Han er mest kendt som forfatter til bogen ''Den Femte Disciplin: Den lærende organisations teori og praksis'' fra 1990 (dansk 1995). Fra Wikipedia- Showing 1 - 20 results of 44
- Go to Next Page
-
1
The Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization af Senge, Peter M.
Udgivet 2006Klassifikationsnummer: Loading...Få fuldtekst
Findes i: Loading...
Ukendt -
2
The Necessary Revolution af Senge, Peter
Udgivet 2008Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
3
Presence af Senge, Peter
Udgivet 2004Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
4
Presence af Senge, Peter
Udgivet 2004Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
5
The fifth discipline af Senge, Peter M.
Udgivet 2006Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
6
The fifth discipline fieldbook af Senge, Peter M.
Udgivet 1994Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
7
Fifth Discipline The art and practice of the learning organization af Senge Peter M
Udgivet 2006Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Ukendt Loading... -
8
The Fifith Discipline af Senge, Peter M.
Udgivet 2006Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
9
Necessary Revoluation: How individuals and organizations are working together to create a sustainable world af Senge, Peter
Udgivet 2008Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
10
Fifth Discipline: The art and practice of the learning organization (Audio Book) af Senge, Peter M
Udgivet 1994Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
11
NECESSARY REVOLUTION af SENGE PETER M
Udgivet 2008Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
12
The Dance of Change af Senge, Peter
Udgivet 1999Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
13
FIFTH DISCIPLINE FIELDBOOK af SENGE PETER M
Udgivet 2006Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
14
Presence : An exploration of profound change in people, organizations, and society af Senge Peter
Udgivet 2005Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
15
Necessary Revolution : how individuals and organizations are working together to create a sustainable world af Senge Peter
Udgivet 2008Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
16
fifth discipline : the art and practice of the learning organization af Senge, Peter M.
Udgivet 1990Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
17
Presence : human purpose and the field of the future af Senge, Peter M.
Udgivet 2004Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
18
Dance Of Change af Senge Peter
Udgivet 1999Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
19
The Fifth Field Book af Senge Peter M., Kleiner Art
Udgivet 2020Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Bog Loading... -
20
The fifth discipline af Senge, Peter M.
Udgivet 2006Klassifikationsnummer: Loading...
Findes i: Loading...Ukendt Loading...
Søgeredskaber:
Relaterede emner
,
Management
Microeconomics
ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
Computer Engineering
Economics,Macroeconomics,
FICTION
Fifth Discipline
GENERAL
Knowledge Management
ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS,TEAMS IN THE WORKPLACE,ORGANIZATIONAL LEARNING,
Organizational change
Organizational effectiveness
Organizational effectiveness; Teams in the workplace; Organizational learning; Organizational change; Management; Industrial management; Learning
Organizational learning,Organizational change
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
Social change
Social responsibility of business
Strategy,strategy management,Governance
management