تخطي إلى المحتوى
تسجيل الدخول
اللغة
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
tag
ابحث
بحث متقدم
The HR Scorecard: Linking Peop...
استشهد بهذا
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
إضافة أول تقييم
The HR Scorecard: Linking People Strategy and Performance
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:
Becker, Brian E.
التنسيق:
كتاب
منشور في:
HBS Press
2001
الموضوعات:
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
NMIMS Hyderabad -
تفاصيل المقتنيات من NMIMS Hyderabad -
رقم الاستدعاء:
658.3
النسخة
متاح
أحجز النسخة
مواد مشابهة
HR Scorecard : Linking people, strategy, and performance
حسب: Becker Brian E.
منشور في: (2001)
HR SCORECARD: LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE
حسب: BECKER B E
منشور في: (2001)
HR SCORECARD:LINKING PEOPLE STRATEGY AND PERFORMANCE
حسب: BECKER B E
منشور في: (2001)
HR SCORECARD : LINKING PEOPLE, STRATEGY AND PERFORMANCE
حسب: BECKER BRIAN; HUSELID DAVE ULRICH
منشور في: (2001)
HR scorecard linking people strategy and performance
حسب: Becker, B
منشور في: (2001)