Chuyển đến nội dung
Đăng nhập
Ngôn ngữ
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Tất cả các trường
Tiêu đề
Tác giả
Chủ đề
Số hiệu
số ISBN/ISSN
tag
Tìm kiếm
Nâng cao
The HR Scorecard: Linking Peop...
Trích dẫn điều này
Email này
In
Lưu vào danh sách
Liên kết dài hạn
Add first rating
The HR Scorecard: Linking People Strategy and Performance
Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:
Becker, Brian E.
Định dạng:
Sách
Được phát hành:
HBS Press
2001
Những chủ đề:
Các nhãn:
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Đang giữ
Miêu tả
Những bình luận
Những quyển sách tương tự
Chế độ xem nhân viên
NMIMS Hyderabad -
Chi tiết quỹ từ NMIMS Hyderabad -
Số hiệu:
658.3
Sao chép
Sẵn có
Đặt Giữ
Những quyển sách tương tự
HR Scorecard : Linking people, strategy, and performance
Bằng: Becker Brian E.
Được phát hành: (2001)
HR SCORECARD: LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE
Bằng: BECKER B E
Được phát hành: (2001)
HR SCORECARD:LINKING PEOPLE STRATEGY AND PERFORMANCE
Bằng: BECKER B E
Được phát hành: (2001)
HR SCORECARD : LINKING PEOPLE, STRATEGY AND PERFORMANCE
Bằng: BECKER BRIAN; HUSELID DAVE ULRICH
Được phát hành: (2001)
HR scorecard linking people strategy and performance
Bằng: Becker, B
Được phát hành: (2001)