People and Performance

Show other versions (3)

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	Drucker, Peter F.
פורמט:	ספר
יצא לאור:	Boston Harvard Business School Pub. 2007
נושאים:	Management
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

פריטים דומים

People and Performance
מאת: Drucker, Peter F
יצא לאור: (2007)

People and Performance
מאת: Drucker, Peter F
יצא לאור: (2007)

People and Performance
מאת: Drucker, Peter F.
יצא לאור: (2007)

People and Performance
מאת: Drucker Peter
יצא לאור: (2007)

PEOPLE & PERFORMANCE THE BEST OF PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
מאת: DRUCKER PETER F
יצא לאור: (1977)

People and performance
מאת: Drucker, P
יצא לאור: (2007)

PEOPLE AND PERFORMANCE THE BEST OF PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
מאת: DRUCKER PETER F
יצא לאור: (1981)

PEOPLE & PERFORMANCE
מאת: DRUCHER PETER F.
יצא לאור: (1978)

PEOPLE AND PERFORMANCE : THE BEST PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
מאת: DRUCKER PETER F
יצא לאור: (2007)

PEOPLE AND PERFORMANCE: THE BEST OF PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
מאת: DRUCKER PETER F
יצא לאור: (2007)

People and performance: the best of peter Drucker on management
מאת: Drucker, Peter
יצא לאור: (2007)

People and performance: the best of peter Drucker on management
מאת: Drucker, Peter
יצא לאור: (2007)

PEOPLE &PERFORMANCE : THE TEST OF PETER DUCKER ON MANA.
מאת: DRUCKER , P.F
יצא לאור: (1988)

People and performance the best of Peter Drucker on management
מאת: Drucker, P
יצא לאור: (2003)

MOTIVATING PEOPLE FOR IMPROVED PERFORMANCE
מאת: HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
יצא לאור: (2005)

People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for changing organizations
מאת: Flannery Thomas P.
יצא לאור: (1996)

Secrets of top performing sales people
מאת: Del Gaizo, Edward
יצא לאור: (2004)

IMPROVING LEADERSHIP PERFORMANCE
מאת: TAYLOR DAVID S; WRIGHT PETER L
יצא לאור: (1984)

PERFORMANCE EVALUATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT
מאת: BASU PRAHLAD KUMAR
יצא לאור: (1991)

The HR Scorecard: Linking People Strategy and Performance
מאת: Becker, Brian E.
יצא לאור: (2001)

HR SCORECARD : LINKING PEOPLE, STRATEGY AND PERFORMANCE
מאת: BECKER BRIAN; HUSELID DAVE ULRICH
יצא לאור: (2001)

HR scorecard linking people strategy and performance
מאת: Becker, B
יצא לאור: (2001)

ALIGNING PERFORMANCE : IMPROVING PEOPLE SYSTEMS AND ORGANIZATIONS
מאת: LANGDON DANNY G
יצא לאור: (2000)

HR SCORECARD: LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE
מאת: BECKER B E
יצא לאור: (2001)

HR SCORECARD:LINKING PEOPLE STRATEGY AND PERFORMANCE
מאת: BECKER B E
יצא לאור: (2001)

HR Scorecard : Linking people, strategy, and performance
מאת: Becker Brian E.
יצא לאור: (2001)

Performance Basics
מאת: Willmore, Joe
יצא לאור: (2004)

Perform in English
מאת: Balasubramanian, M.
יצא לאור: (2007)

The performance connection
מאת: Dewilde, Dennis
יצא לאור: (2007)

Acadamic Performance
מאת: Narang, S
יצא לאור: (1981)

Pathways to performance
מאת: Clemmer, Jim
יצא לאור: (2008)

Performance budgeting
מאת: Premchand, A.
יצא לאור: (1969)

PRACTICE OF MANAGEMENT
מאת: DRUCKER PETER F
יצא לאור: (2006)

MANAGING PEOPLE
מאת: GRAINGER PETER
יצא לאור: (2004)

Performance Management
מאת: Cokins, Gary
יצא לאור: (2009)

Motivating People
מאת: Harvard Business Review on
יצא לאור: (2003)

We the People
מאת: Palkhivala, N.
יצא לאור: (1984)

Smileys people
מאת: Le, Carre
יצא לאור: (1979)

People in society
מאת: North, P
יצא לאור: (1976)

People and productivity
מאת: Sutermeister, Robert
יצא לאור: (1976)