People and Performance

Показати інші версії (3)

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Автор:	Drucker, Peter F.
Формат:	Книга
Опубліковано:	New York Oxford: Butterwoth Heinemann 2007
Предмети:	management,Personal Management aEmployees- Rating
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!

Схожі ресурси

Being the Shopper
за авторством: Lempert, Phil
Опубліковано: (2002)

Being the Shopper
за авторством: Lempert, Phil
Опубліковано: (2002)

20MM Performance Reviews
за авторством: Harvard Bus. school
Опубліковано: (2015)

How to be Good at Performance Appraisals
за авторством: Grote DickGro
Опубліковано: (2011)

Performance Management
за авторством: Armstrong, Michael
Опубліковано: (2007)

Understanding Performance Appraisal
за авторством: Murphy, Kevin R
Опубліковано: (1995)

HBR Guide to Performance Management
за авторством: Harvard Business Review
Опубліковано: (2017)

101 Tough Conversations to have with Employees
за авторством: Falcone, Paul
Опубліковано: (2009)

Performance Management: Towards Organizational Excellence
за авторством: Rao, T. V.
Опубліковано: (2016)

Harvard Business Review on Appraising Employee Performance
за авторством: Harvard Business Review
Опубліковано: (2005)

Performance Appraisal & Counselling (VCD)
за авторством: Rangnekar, Sharu S

Armstrong's Handbook of Performance Management An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance
за авторством: Armstrong, Michael
Опубліковано: (2018)

Forced Ranking
за авторством: Grote, Dick
Опубліковано: (2005)

Courageous Leadership
за авторством: Treasurer, Bill; Shiver Laura
Опубліковано: (2011)

Complete Business Statistics
за авторством: Aczel, Amir D
Опубліковано: (2005)

Creating Value Through People
за авторством: Mercer
Опубліковано: (2009)

GETTING OFF TO A GOOD START : SUCCESSFUL EMPLOYEE INDUCTION
за авторством: FOWLER ALAN
Опубліковано: (1983)

Organizational Behavior
за авторством: Kinicki, Angelo
Опубліковано: (2008)

Organizational Behavior
за авторством: Kinicki, Angelo
Опубліковано: (2008)

HRD Score Card 2500 based on HRD Audit
за авторством: Rao, T. V
Опубліковано: (2004)

People and Performance
за авторством: Drucker, Peter F.
Опубліковано: (2007)

People and Performance
за авторством: Drucker, Peter F.
Опубліковано: (2007)

People and Performance
за авторством: Drucker, Peter F.
Опубліковано: (2007)

Harvard Business Review on Appraising Employee Performance
за авторством: Harvard Business Review
Опубліковано: (2005)

People and Performance
за авторством: Drucker Peter
Опубліковано: (2007)

Coaching
за авторством: Babu, Santhosh
Опубліковано: (2012)

INTEREST RATES AND COUPON BONDS IN QUANTUM FINANCE
за авторством: BAAQUIE, BELAL
Опубліковано: (2010)

Competence at Work
за авторством: Spencer, Lyle M
Опубліковано: (1993)

Competence at Work
за авторством: Spencer, Lyle M
Опубліковано: (1993)

The Performance Consultants Fieldbook
за авторством: Hale, Judith
Опубліковано: (2006)

Performance Management
за авторством: Kohli, A.S.; Deb, T.
Опубліковано: (2008)

Peak Performance
за авторством: Katzenbach Jon R
Опубліковано: (2000)

MEASUREMANT OF JOB PERFORMANCE
за авторством: BAILEY CATHERINE T
Опубліковано: (1985)

Motivating People
за авторством: Harvard Bus.School Pub
Опубліковано: (2009)

Data Collection
за авторством: Phillips, Patricia Pulliam
Опубліковано: (2008)

GUIDE TO MANAGING PEOPLE
за авторством: YAN FLEET
Опубліковано: (1981)

COPING WITH DIFFICULT PEOPLE
за авторством: BRANSON ROBERT M
Опубліковано: (1984)

MANAGING PROFESSIONAL PEOPLE
за авторством: SHAPERO ALBERT
Опубліковано: (1985)

The Tao of Motivation: Inspire yourself and Others
за авторством: Landsberg, Max
Опубліковано: (2009)

MANAGERS GUIDE TO PERFORMANCE APPRAISAL
за авторством: PATTEN THOMAS H
Опубліковано: (1982)