Performance Management

Show other versions (2)

Performance Management is a comprehensive textbook specially designed to meet the requirements of MBA students specializing in HR. The textbook focuses on managerial decision-making and application of concepts through examples, caselets and case studies.

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	Kohli, A. S.
מחברים אחרים:	Deb, Tapomoy
פורמט:	ספר
שפה:	אנגלית
יצא לאור:	New Delhi Oxford University Press 2018
נושאים:	Personnel Management
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

פריטים דומים

Human Resource Management
מאת: DeCenzo, David A.
יצא לאור: (2013)

Human Resource Management
מאת: DeCenzo, David A.
יצא לאור: (2015)

The Oxford Handbook of Human Resource Management
מאת: Edited by Boxall, Peter
יצא לאור: (2007)

Fundamentals of Human Resource Management: Content, Competencies and Applications
מאת: Dessler, Gary
יצא לאור: (2013)

Human Resource Management: A South Asian Perspective
מאת: Mathis, Robert L.
יצא לאור: (2017)

Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside In
מאת: Ulrich, David
יצא לאור: (2013)

The Talent Powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance
מאת: Cheese, Peter
יצא לאור: (2011)

Strategic Human Resource Management
מאת: Schuler, Randall S.
יצא לאור: (2014)

Talent Management: Strategies for Success from Six Leading Companies
מאת: Israelite, Larry
יצא לאור: (2010)

Managing the Older Worker: How to Prepare for the New Organizational Order
מאת: Cappelli, Peter
יצא לאור: (2010)

Organizational Behavior
מאת: Robbins, Stephen P.
יצא לאור: (2018)

Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution
מאת: Ressler, Cali
יצא לאור: (2011)

Organizational Behavior
מאת: Robbins, Stephen P.
יצא לאור: (2014)

Organizational Behavior
מאת: Robbins, Stephen P.
יצא לאור: (2012)

Organizational Behavior
מאת: Robbins, Stephen P.
יצא לאור: (2010)

Strategic Human Resources Planning
יצא לאור: (2017)

Aligning Human Resources and Business Strategy
מאת: Holbeche, Linda
יצא לאור: (2014)

Innovative Best Practices in HRD and Training
מאת: Abrol, Sunil
יצא לאור: (2014)

How to be Happy at Work: The Power of Purpose, hope and Friendships
מאת: McKee, Annie
יצא לאור: (2017)

Harvard Business Review on Finding and Keeping the Best People
מאת: Harvard Business Review
יצא לאור: (2001)

Human Resource Transformation: Demonstrating Strategic Leadership in the Face of Future Trends
מאת: Rothwell, William J.
יצא לאור: (2008)

Principles of Human Resource Management with CourseMate
מאת: Bohlander, George W.
יצא לאור: (2017)

Compensation
מאת: Milkovich, George T.
יצא לאור: (2017)

Employee Training and Development
מאת: Noe, Raymond A.
יצא לאור: (2017)

HBE's Performance Management
מאת: Harvard Business School
יצא לאור: (2006)

Strategic Human Resources Planning
מאת: Belcourt, Monica
יצא לאור: (2010)

Performance Appraisal
מאת: Harvard Bus.School Pub
יצא לאור: (2009)

Explaining The Performance of Human Resource Management
מאת: Fleetwood, Steve
יצא לאור: (2010)

IMPROVING PUBLIC ENTERPRISE PERFORMANCE CONCEPTS AND TECHNIQUES
מאת: ILO
יצא לאור: (1987)

People and Performance
מאת: Drucker, Peter F
יצא לאור: (2007)

People and Performance
מאת: Drucker, Peter F
יצא לאור: (2007)

Performance Management and Appraisal Systems
מאת: Rao, T V
יצא לאור: (2004)

The New HR Analytics: Predicting the Economic Value of your Company's Human Capital Investments
מאת: Fitz-enz, Jac
יצא לאור: (2010)

PERSONNEL MANAGEMENT
מאת: MONAPPA A
יצא לאור: (1979)

Managing People
מאת: Singh, A K
יצא לאור: (2008)

PERSONNEL MANAGEMENT
מאת: GHOSH SUBRATESH
יצא לאור: (1983)

The Complete Guide to Accelerating Sales Force Performance
מאת: Zoltners, Andris A. (et.al)
יצא לאור: (2001)

ART & SCIENCE OF BUSINESS MANAGEMENT:MANAGING PEOPLE VOL-5
מאת: TIMPE A DALE
יצא לאור: (1992)

MODERN BUSINESS ORGANISATION AND MANAGEMENT SYSTEMS APPROACH
מאת: SHERLEKAR S A
יצא לאור: (1987)

Performance Management
מאת: Kohli, A S
יצא לאור: (2008)