Lewis, S., Passmore, J., & Cantore, S. (2008). Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development. Kogan Page India Pvt. Ltd.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)Lewis, Sarah, Jonathan Passmore, و Stefan Cantore. Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development. New Delhi: Kogan Page India Pvt. Ltd, 2008.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)Lewis, Sarah, et al. Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development. Kogan Page India Pvt. Ltd, 2008.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.