Lewis, S., Passmore, J., & Cantore, S. (2008). Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development. Kogan Page India Pvt. Ltd.
Trích dẫn kiểu Chicago (xuất bản lần thứ 7)Lewis, Sarah, Jonathan Passmore, và Stefan Cantore. Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development. New Delhi: Kogan Page India Pvt. Ltd, 2008.
Trích dẫn kiểu MLA (xuất bản lần thứ 9)Lewis, Sarah, et al. Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development. Kogan Page India Pvt. Ltd, 2008.
Cảnh báo: Các trích dẫn này có thể không phải lúc nào cũng chính xác 100%.