Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
Organizations as machines, workers as cogs and management as a control process -- An alternative approach : organizations as living human systems -- The development of conversational approaches to organizational change -- Appreciative Inquiry : how do you do it? -- The power of the question -- The p...
Salvato in:
| Autore principale: | Lewis, Sarah |
|---|---|
| Altri autori: | Passmore, Jonathan, Cantore, Stefan |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | inglese |
| Pubblicazione: |
New Delhi
Kogan Page India Pvt. Ltd.
2008
|
| Soggetti: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi
Documenti analoghi
-
Managing in a Time of Great Change
di: Drucker, Peter F.
Pubblicazione: (2014) -
Appreciative Inquiry
di: Cooperrider David L
Pubblicazione: (2000) -
Appreciative Inquiry
di: Barrett Frank J
Pubblicazione: (2008) -
Appreciative Inquiry Summit
di: Ludema James D
Pubblicazione: (2003) -
Systems Thinking: Managing Chaos and Complexity
di: Gharajedaghi J.