Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development

Organizations as machines, workers as cogs and management as a control process -- An alternative approach : organizations as living human systems -- The development of conversational approaches to organizational change -- Appreciative Inquiry : how do you do it? -- The power of the question -- The p...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Lewis, Sarah
অন্যান্য লেখক: Passmore, Jonathan, Cantore, Stefan
বিন্যাস: গ্রন্থ
ভাষা:ইংরেজি
প্রকাশিত: New Delhi Kogan Page India Pvt. Ltd. 2008
বিষয়গুলি:
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

NMIMS Hyderabad -

হোল্ডিংসের বিবরণ NMIMS Hyderabad -
ডাক সংখ্যা: 658.406 LEW
প্রতিলিপি লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন
প্রতিলিপি লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন
প্রতিলিপি লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন
প্রতিলিপি লভ্য এই স্থানে হোল্ড করুন