Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development

Organizations as machines, workers as cogs and management as a control process -- An alternative approach : organizations as living human systems -- The development of conversational approaches to organizational change -- Appreciative Inquiry : how do you do it? -- The power of the question -- The p...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Lewis, Sarah
Kolejni autorzy: Passmore, Jonathan, Cantore, Stefan
Format: Książka
Język:angielski
Wydane: New Delhi Kogan Page India Pvt. Ltd. 2008
Hasła przedmiotowe:
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

NMIMS Hyderabad -

Szczegóły zapisu NMIMS Hyderabad -
Sygnatura: 658.406 LEW
Egzemplarz Dostępne Zamów
Egzemplarz Dostępne Zamów
Egzemplarz Dostępne Zamów
Egzemplarz Dostępne Zamów