Employee Relations Management

The introduction of the new economic policy in 1991 had a significant bearing on industrial relations. Coupled with liberalization, these policies changed the way industries functioned in India. It forced the government, employers and trade unions to align themselves to new realities. There is an on...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Singh, P. N
Autres auteurs: Kumar, Neeraj
Format: Livre
Langue:anglais
Publié: New Delhi Pearson India Education Pvt. Ltd. 2017
Sujets:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
Search Result 1

Employee relations Management par Singh, P.N

Publié 2018
Inconnue
Search Result 2

Employee Relations Management par Singh, P.N

Publié 2018
Inconnue
Search Result 3

Employee Relations Management par Singh, P.N

Publié 2017
Livre
Search Result 4

EMPLOYEE RELATIONS MANAGEMENT par SINGH P N

Publié 2011
Livre
Search Result 5

EMPLOYEE RELATIONS MANAGEMENT par SINGH P N

Publié 2011
Livre
Search Result 6

Employee Relations Management par Singh, P N

Publié 2011
Livre
Search Result 7

Employee Relations Management par Singh, P N

Publié 2011
Inconnue
Search Result 8

Employee Relations Management par Singh, P N

Publié 2011
Livre