Employee Relations Management
Add first rating

Employee Relations Management

Show other versions (8)

The introduction of the new economic policy in 1991 had a significant bearing on industrial relations. Coupled with liberalization, these policies changed the way industries functioned in India. It forced the government, employers and trade unions to align themselves to new realities. There is an on...

תיאור מלא

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Singh, P. N
מחברים אחרים: Kumar, Neeraj
פורמט: ספר
שפה:אנגלית
יצא לאור: New Delhi Pearson India Education Pvt. Ltd. 2017
נושאים:
Industrial Management
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
Search Result 1
Employee relations Management

Employee relations Management מאת Singh, P.N

יצא לאור 2018
לא ידוע
הוספה למועדפים
שמור ב:
Search Result 2
Employee Relations Management

Employee Relations Management מאת Singh, P.N

יצא לאור 2018
לא ידוע
הוספה למועדפים
שמור ב:
Search Result 3
Employee Relations Management

Employee Relations Management מאת Singh, P.N

יצא לאור 2017
ספר
הוספה למועדפים
שמור ב:
Search Result 4
EMPLOYEE RELATIONS MANAGEMENT

EMPLOYEE RELATIONS MANAGEMENT מאת SINGH P N

יצא לאור 2011
ספר
הוספה למועדפים
שמור ב:
Search Result 5
EMPLOYEE RELATIONS MANAGEMENT

EMPLOYEE RELATIONS MANAGEMENT מאת SINGH P N

יצא לאור 2011
ספר
הוספה למועדפים
שמור ב:
Search Result 6
Employee Relations Management

Employee Relations Management מאת Singh, P N

יצא לאור 2011
ספר
הוספה למועדפים
שמור ב:
Search Result 7
Employee Relations Management

Employee Relations Management מאת Singh, P N

יצא לאור 2011
לא ידוע
הוספה למועדפים
שמור ב:
Search Result 8
Employee Relations Management

Employee Relations Management מאת Singh, P N

יצא לאור 2011
ספר
הוספה למועדפים
שמור ב:
Show all versions (9)

פריטים דומים