Why Women Mean Business

عرض إصدارات أخرى (1)

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Wittenberg-Cox, Avivah
التنسيق:	كتاب
منشور في:	New Delhi Times Group Books 2009
الموضوعات:	Talent management,Leadership,Executive
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Why Women Mean Business
حسب: Wittenberg-Cox, Avivah
منشور في: (2009)

How Women mean Business: A Step by Step Guide to Profiting from Gender Balanced Business
حسب: Wittenberg-Cox, Avivah
منشور في: (2010)

Talent Management For The Workforce And Workplace Of The Future
حسب: Bajaj Hema (Ed.) and Srivastava Manjari (Ed.)
منشور في: (2023)

The Executive Guide to High-Impact Talent Management g, David;
حسب: Trautman, Steve
منشور في: (2011)

Talent masters
حسب: Conaty Bill, Charan Ram
منشور في: (2011)

Why CEOs Fail
حسب: Dotlich, David L
منشور في: (2003)

TALENT MANAGEMENT &SUCCESSION PLANNING
حسب: CANNON JAMES
منشور في: (2009)

Talent Management
حسب: Joshi, Gowri
منشور في: (2018)

Best Practices in Talent Management
حسب: Goldsmith,Marshall
منشور في: (2010)

Talent Management Handbook, Making Culture a Competitive Advantage by Acquiring, Identifying, Developing, and Promoting the Best People
حسب: Beger,Lance A
منشور في: (2018)

Talent on Demand: Managing Talent in the Age of Uncertainty
حسب: Cappelli, Peter
منشور في: (2008)

Strategic Talent Management: Contemporary Issues in International Context
حسب: Sparrow,Paul
منشور في: (2014)

Strategy-Driven Talent Management: A Leadership Imperative
حسب: Silzer,Rob
منشور في: (2010)

Knowledge Creation and Organizational Well Being
حسب: Sardana G D
منشور في: (2017)

Talent Transformation: Develop Today's Team for Tomorrow's World of Work
حسب: Shepherd, Eric
منشور في: (2020)

Lean in : women, work, and the will to lead
حسب: Sandberg, Sheryl
منشور في: (2015)

Women and Men in Management
حسب: Powell Gary N
منشور في: (2011)

Business Ethics
حسب: Ferrell, O C
منشور في: (2002)

Talent Management: A Useful Dimension to Developing Organizational Capability (Audio Book)
حسب: Pradhan, Satish
منشور في: (2004)

Bootstrap Leadership
حسب: Arneson, Steve
منشور في: (2010)

The Indian Boss at Work: Thinking Global Acting Indian
حسب: Correa, Steve
منشور في: (2020)

Leadership Engine
حسب: Tichy, Noel M.; Cohen, Eli
منشور في: (2002)

Three Talented Men
حسب: Mani, Joseph
منشور في: (2014)

Macro talent management in emerging and emergent markets : a global perspective
حسب: Vaiman, Vlad
منشور في: (2019)

Macro talent management : a global perspective on managing talent in developed markets
حسب: Schuler, Randall S
منشور في: (2019)

Building Tomorrow's Talent : A Practitioner's Guide to Talent Management and Succession Planning
حسب: Gay,Matthew
منشور في: (2006)

LEAN IN: WOMEN WORK AND THE WILL TO LEAD
حسب: SANDBERG SHERYL
منشور في: (2015)

Lean In: women work and the will to Lead
حسب: Sandberg Sheryl
منشور في: (2015)

Start With Why
حسب: Sinek Simon
منشور في: (2009)

The Handbook of Competency Mapping
حسب: Sanghi, Seema
منشور في: (2007)

The Handbook of Competency Mapping
حسب: Sanghi, Seema
منشور في: (2007)

Leadership Engine
حسب: Tichy, Noel M
منشور في: (2007)

Leadership Engine
حسب: Tichy, Noel M
منشور في: (2007)

HBR's 10 Must Reads on Women and Leadership
حسب: Harvard Business Review
منشور في: (2019)

CHASING STARS
حسب: GROYSBERG BORIS
منشور في: (2010)

What Makes a Leader
حسب: Goleman Daniel
منشور في: (2017)

The Alliance
حسب: Hoffman, Reid; Casnocha, Ben; Yeh, Chris
منشور في: (2014)

Business Statistics
حسب: Sharma, J K
منشور في: (2011)

Harvard Business Review on Managing Yourself
حسب: Harvard Business Review
منشور في: (2005)

HBR Guide for Women at Work
حسب: Harvard Business Review Press
منشور في: (2019)