APPROACHES TO TRAINING DEVELOPMENT

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	LAIRD DUGAN
פורמט:	ספר
יצא לאור:	NEW YORK ADDISON-WESLEY 1984
נושאים:	PERSONAL MANAGEMENT
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

פריטים דומים

Approaches to Training and Development
מאת: Laird, Dugan
יצא לאור: (2003)

EVALUATING MANAGEMENT TRAINING & DEVELOPMENT
מאת: VIRMANI B R
יצא לאור: (1985)

TRAINING FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT
מאת: SINGH P N
יצא לאור: (1984)

TRAINING INTERVENTIONS IN JOB-SKILL DEVELOPMENT
מאת: RDNER JAMES E
יצא לאור: (1981)

TRAINING FOR RESULTS A SYSTEMS APPROACH
מאת: WARREN MALCOLM W
יצא לאור: (1984)

MANAGING THE TRAINING AND DEVELOPMENT FUNCTIONS
מאת: PEPPER ALLAN D
יצא לאור: (1984)

COMPENDIUM OF TRAINING PROGRAMMES
מאת: INDIA GOVERNMENT
יצא לאור: (1986)

TRAINING
מאת: RABEY GORDON P
יצא לאור: (1983)

HOW TO MEASURE TRAINING EFFECTIVENESS
מאת: RAE LESLIE
יצא לאור: (1986)

HANDBOOK FOR DEVELOPING COMPETENCY-BASED TRAINING PROGRAMS
מאת: BLANK WILLIAM E
יצא לאור: (1982)

TRAINING & DEVELOPMENT HANDBOOK A GUIDE TO HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
מאת: CRAIG ROBERT L EDT
יצא לאור: (1976)

Business writing skills: A workbook
מאת: Laird, Dugan
יצא לאור: (1970)

CAREER DEVELOPMENT & JOB TRAINING : A MANAGERS HANDBOOK
מאת: STOCKARD JAMES G
יצא לאור: (1977)

TRAINING METHODOLOGY AND MANAGEMENT
מאת: CHOWDHRY D PAUL
יצא לאור: (1986)

PERSONNEL A DIAGNOSTIC APPROACH
מאת: GLUECK WILLIAM F
יצא לאור: (1978)

TRAINING: A HANDBOOK FOR LINE MANAGERS
מאת: PROCTOR J M
יצא לאור: (1977)

ASSERTION TRAINING -A FACILITATOR`S GUIDE
מאת: KELLEY COLLEEN
יצא לאור: (1979)

Interpersonal Skills Training
מאת: Burnard, Philip
יצא לאור: (2009)

HUMAN RELATIONS:A JOB ORIENTED APPROACH
מאת: DUBRIEN ANDREW J
יצא לאור: (1981)

TRAINING AND TECHNOLOGY A HANDBOOK FOR HRD PROFESSIONALS
מאת: KEARSLEY GREG
יצא לאור: (1984)

SKILLS OF TRAINING :A GUIDE FOR MANAGERS & PRACTITIONERS
מאת: RAE LESLIE
יצא לאור: (1983)

HANDBOOK OF STRUCTURED EXPERIENCES FOR HUMAN RELATIONS TRAINING
מאת: PFEIFFR J WILLIAM EDT
יצא לאור: (1985)

PUBLIC SECTOR MANAGEMENT:AN APPROACH TO REVIEW...AND CONTROL SYSTEMS
מאת: VENKATARAMAN R
יצא לאור: (1991)

Business writing skills: A workbook
מאת: Laird, Dugan
יצא לאור: (1970)

TA&TRAINING:THEORY& USE OF TRANSACTIONAL ANALYSIS IN ORGANIZATIONS
מאת: BARKER DAVE
יצא לאור: (1982)

TOTAL JOB TRAINING A MANUAL FOR THE WORKING MANAGER
מאת: STOKES PAUL M
יצא לאור: (1976)

DEVELOPING YOUR PEOPLE POTENTIAL
מאת: MACRURY KING
יצא לאור: (1985)

INSIDE MANAGEMENT TRAINING THE CAREER GUIDE TO COLLEGE GRADUATES
מאת: SALZMAN MARIAN L
יצא לאור: (1985)

HANDBOOK OF STRUCTURED EXPERIENCES FOR HUMAN RELATION TRAINING VOL.IX
מאת: PFEIFFER J W
יצא לאור: (1983)

1989 ANNUAL DEVELOPING HUMAN RESOURCES
מאת: PFEIFFER J WILLIAM(ED.)
יצא לאור: (1989)

SILK EXPORTS & DEVELOPMENT (INFORMATION PROEDURES & GUIDELINESS
מאת: KOSHY T D
יצא לאור: (1990)

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT A STUDY OF AIRLINES IN ASIAN COUNTRIES
מאת: BILLIMORIA R P
יצא לאור: (1985)

1985 ANNUAL : DEVELOPING HUMAN DEVELOPING RESOURCES
מאת: GOODSTEIN LEONARD D
יצא לאור: (1985)

MOTIVATIONAL LEVERAGE:A NEW APPROACH TO MANAGING PEOPLE
מאת: EXTON WILLIAM
יצא לאור: (1979)

The essence of personality development
מאת: Vasisth, Anju
יצא לאור: (2009)

USING THE TRACK RECORD APPROACH:THE KEY TO SUCCESFUL PERSONNEL SELECTION
מאת: DAILEY CHARLES A
יצא לאור: (1982)

PERFORMANCE APPRAISAL AND CAREER DEVELOPMENT
מאת: FLETCHER CLIVE
יצא לאור: (1985)

An esay way to Personality Development
מאת: Vasisth, Anju
יצא לאור: (2009)

PERSONALITY DEVELOPMENT AND SOFT SKILLS
מאת: MITRA BARUN K
יצא לאור: (2011)

PERSONALITY DEVELOPMENT AND SOFT SKILLS
מאת: MITRA BARUN K
יצא לאור: (2011)