MINK OSCAR G. (1994). OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. JOSSEY-BASS PUBLICATIONS.
توثيق أسلوب شيكاغو (الطبعة السابعة عشر)MINK OSCAR G. OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. SAN FRANCISCO: JOSSEY-BASS PUBLICATIONS, 1994.
توثيق جمعية اللغة المعاصرة MLA (الإصدار التاسع)MINK OSCAR G. OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. JOSSEY-BASS PUBLICATIONS, 1994.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.