MINK OSCAR G. (1994). OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. JOSSEY-BASS PUBLICATIONS.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)MINK OSCAR G. OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. SAN FRANCISCO: JOSSEY-BASS PUBLICATIONS, 1994.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)MINK OSCAR G. OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. JOSSEY-BASS PUBLICATIONS, 1994.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..