MINK OSCAR G. (1994). OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. JOSSEY-BASS PUBLICATIONS.
Chicago-referens (17:e uppl.)MINK OSCAR G. OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. SAN FRANCISCO: JOSSEY-BASS PUBLICATIONS, 1994.
MLA-referens (9:e uppl.)MINK OSCAR G. OPEN ORGANIZATIONS: A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE. JOSSEY-BASS PUBLICATIONS, 1994.
Varning: dessa hänvisningar är inte alltid fullständigt riktiga.