OPEN ORGANIZATIONS:A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	MINK OSCAR G
বিন্যাস:	গ্রন্থ
প্রকাশিত:	SAN FRANCISCO JOSSEY-BASS PUBLICATIONS 1994
বিষয়গুলি:	PERSONNEL MANAGEMENT
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি

COMMUNICATING IN ORGANIZATIONS:A CULTURAL APPROACH
অনুযায়ী: PEPPER GERALD L
প্রকাশিত: (1995)

STRUCTURE AND PROCESS OF ORGANIZATIONS:A SYSTEMS APPROACH
অনুযায়ী: MELCHER ARLYN J
প্রকাশিত: (1976)

ARTIFICIAL INTELLIGENCE
অনুযায়ী: RICH ELAINE
প্রকাশিত: (1983)

CHANGING AGRARIAN STRUCTURE IN INDIA: A STUDY OF...IN
অনুযায়ী: BHALLA G S
প্রকাশিত: (1987)

ORGANIZATION RENEWAL
অনুযায়ী: LIPPITT GORDON L
প্রকাশিত: (1982)

Giving Effective Feedback
অনুযায়ী: Harward Business School
প্রকাশিত: (2014)

INCREASING LEADERSHIP EFFECTIVENESS
অনুযায়ী: ARGYRIS CHRIS
প্রকাশিত: (1976)

Giving Effective feedback
অনুযায়ী: Harvard Bus. School
প্রকাশিত: (2014)

ECONOMIST INTELLIGENCE UNIT:GUIDE TO BUILDING A GLOBAL IMAGE
অনুযায়ী: MACKIEWICZ ANDREA
প্রকাশিত: (1993)

MANAGEMENT OF TECHNOLOGICAL CHANGE
অনুযায়ী: GUPTA S P
প্রকাশিত: (1992)

GROWTH MODELS IN INDIAN PLANNING
অনুযায়ী: CHAUBEY P K
প্রকাশিত: (1989)

BUSINESS GUIDE TO EFFECTIVE WRITING
অনুযায়ী: FLETCHER J A
প্রকাশিত: (1987)

ACTIVITIES FOR DEVELOPING A LEARNING ORGANIZATION
অনুযায়ী: DAVIESREX
প্রকাশিত: (1994)

EFFECTIVE MANAGEMENT AND SMALL ENTERPRISE DEVELOPMENT
অনুযায়ী: INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
প্রকাশিত: (1991)

MANAGING CHANGE
অনুযায়ী: SADLER PHILIP
প্রকাশিত: (1995)

Financial Intelligence for HR Professionals
অনুযায়ী: Berman, Karen
প্রকাশিত: (2008)

Open Business Models
অনুযায়ী: Chesbrough, Henry W
প্রকাশিত: (2006)

REGIONAL INPUT-OUTPUT MODEL FOR SMALL SCALE INDUSTRIES
অনুযায়ী: SAXENA K K
প্রকাশিত: (1987)

DESIGNING DYNAMIC ORGANIZATIONS:A HANDS-ON GUIDE FOR LEADERS AT ALL LEVELS
অনুযায়ী: GALBRAITH JAY R
প্রকাশিত: (2007)

The People Capability Maturity Model
অনুযায়ী: Curtis, Bill
প্রকাশিত: (2005)

NEW TECHNOLOGIES IN ORGANIZATION DEVELOPMENT 1
অনুযায়ী: BURTE W WARNER(ED.)
প্রকাশিত: (1975)

Managing Change
অনুযায়ী: Forsyth, Patrick
প্রকাশিত: (2012)

Managing Change
অনুযায়ী: Thornhill, Adrian
প্রকাশিত: (2000)

HOW TO ORGANIZE A BETTER CONFERENCE
অনুযায়ী: CLAYTON KEN
প্রকাশিত: (1986)

Financial Intelligence for HR Professionals
অনুযায়ী: Berman, Karen
প্রকাশিত: (2008)

20MM Giving Effective Feedback
অনুযায়ী: Harvard Business School
প্রকাশিত: (2014)

Training in Organizations
অনুযায়ী: Goldstein, Irwin L
প্রকাশিত: (2007)

Training in Organizations
অনুযায়ী: Goldstein, Irwin L
প্রকাশিত: (2007)

Training in Organizations
অনুযায়ী: Goldstein, Irwin L
প্রকাশিত: (2007)

Managing People and Organizations in Changing Contexts
অনুযায়ী: Martin, Graeme
প্রকাশিত: (2016)

BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS UNDERSTANDING AND MANAGING THE HUMAN SIDE OF WORK
অনুযায়ী: BARON ROBERT A
প্রকাশিত: (1983)

ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON THE BBC: MAKE YOUR MICRO THINK
অনুযায়ী: BRAIN STEVEN
প্রকাশিত: (1986)

GUIDANCE AND COUNSELLING:A MANUAL
অনুযায়ী: BARKI B G
প্রকাশিত: (1991)

BOUNDREYLESS ORGANIZATION:BREAKING THE CHAIN OF ORGANIZATION STRUCTURE
অনুযায়ী: ASHKENAS RON
প্রকাশিত: (1995)

OPEN CV ESSENTIALS
অনুযায়ী: SUAREZ OSCAR
প্রকাশিত: (2014)

ORGANIZATION DEVELOPMENT THEORY,PRACTICE AND RESEARCH PART I TO V
অনুযায়ী: FRENCH WENDELL L
প্রকাশিত: (1979)

The Open Organization
অনুযায়ী: Whitehurst, Jim
প্রকাশিত: (2015)

CHARISMA AND LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS
অনুযায়ী: BRYMAN ALAN
প্রকাশিত: (1992)

Staffing organizations
অনুযায়ী: Heneman, Herbert G.
প্রকাশিত: (2019)

MANAGING PRODUCTIVITY IN ORGANIZATIONS: A PRACTICAL PEOPLE -ORIENTED PERSPECTIVE
অনুযায়ী: KOPELMAN RICHARD E
প্রকাশিত: (1986)