OPEN ORGANIZATIONS:A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Автор:	MINK OSCAR G
Формат:	Книга
Опубліковано:	SAN FRANCISCO JOSSEY-BASS PUBLICATIONS 1994
Предмети:	PERSONNEL MANAGEMENT
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!

Схожі ресурси

COMMUNICATING IN ORGANIZATIONS:A CULTURAL APPROACH
за авторством: PEPPER GERALD L
Опубліковано: (1995)

STRUCTURE AND PROCESS OF ORGANIZATIONS:A SYSTEMS APPROACH
за авторством: MELCHER ARLYN J
Опубліковано: (1976)

ARTIFICIAL INTELLIGENCE
за авторством: RICH ELAINE
Опубліковано: (1983)

CHANGING AGRARIAN STRUCTURE IN INDIA: A STUDY OF...IN
за авторством: BHALLA G S
Опубліковано: (1987)

ORGANIZATION RENEWAL
за авторством: LIPPITT GORDON L
Опубліковано: (1982)

Giving Effective Feedback
за авторством: Harward Business School
Опубліковано: (2014)

INCREASING LEADERSHIP EFFECTIVENESS
за авторством: ARGYRIS CHRIS
Опубліковано: (1976)

Giving Effective feedback
за авторством: Harvard Bus. School
Опубліковано: (2014)

ECONOMIST INTELLIGENCE UNIT:GUIDE TO BUILDING A GLOBAL IMAGE
за авторством: MACKIEWICZ ANDREA
Опубліковано: (1993)

MANAGEMENT OF TECHNOLOGICAL CHANGE
за авторством: GUPTA S P
Опубліковано: (1992)

GROWTH MODELS IN INDIAN PLANNING
за авторством: CHAUBEY P K
Опубліковано: (1989)

BUSINESS GUIDE TO EFFECTIVE WRITING
за авторством: FLETCHER J A
Опубліковано: (1987)

ACTIVITIES FOR DEVELOPING A LEARNING ORGANIZATION
за авторством: DAVIESREX
Опубліковано: (1994)

EFFECTIVE MANAGEMENT AND SMALL ENTERPRISE DEVELOPMENT
за авторством: INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
Опубліковано: (1991)

MANAGING CHANGE
за авторством: SADLER PHILIP
Опубліковано: (1995)

Financial Intelligence for HR Professionals
за авторством: Berman, Karen
Опубліковано: (2008)

Open Business Models
за авторством: Chesbrough, Henry W
Опубліковано: (2006)

REGIONAL INPUT-OUTPUT MODEL FOR SMALL SCALE INDUSTRIES
за авторством: SAXENA K K
Опубліковано: (1987)

DESIGNING DYNAMIC ORGANIZATIONS:A HANDS-ON GUIDE FOR LEADERS AT ALL LEVELS
за авторством: GALBRAITH JAY R
Опубліковано: (2007)

The People Capability Maturity Model
за авторством: Curtis, Bill
Опубліковано: (2005)

NEW TECHNOLOGIES IN ORGANIZATION DEVELOPMENT 1
за авторством: BURTE W WARNER(ED.)
Опубліковано: (1975)

Managing Change
за авторством: Forsyth, Patrick
Опубліковано: (2012)

Managing Change
за авторством: Thornhill, Adrian
Опубліковано: (2000)

HOW TO ORGANIZE A BETTER CONFERENCE
за авторством: CLAYTON KEN
Опубліковано: (1986)

Financial Intelligence for HR Professionals
за авторством: Berman, Karen
Опубліковано: (2008)

20MM Giving Effective Feedback
за авторством: Harvard Business School
Опубліковано: (2014)

Training in Organizations
за авторством: Goldstein, Irwin L
Опубліковано: (2007)

Training in Organizations
за авторством: Goldstein, Irwin L
Опубліковано: (2007)

Training in Organizations
за авторством: Goldstein, Irwin L
Опубліковано: (2007)

Managing People and Organizations in Changing Contexts
за авторством: Martin, Graeme
Опубліковано: (2016)

BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS UNDERSTANDING AND MANAGING THE HUMAN SIDE OF WORK
за авторством: BARON ROBERT A
Опубліковано: (1983)

ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON THE BBC: MAKE YOUR MICRO THINK
за авторством: BRAIN STEVEN
Опубліковано: (1986)

GUIDANCE AND COUNSELLING:A MANUAL
за авторством: BARKI B G
Опубліковано: (1991)

BOUNDREYLESS ORGANIZATION:BREAKING THE CHAIN OF ORGANIZATION STRUCTURE
за авторством: ASHKENAS RON
Опубліковано: (1995)

OPEN CV ESSENTIALS
за авторством: SUAREZ OSCAR
Опубліковано: (2014)

ORGANIZATION DEVELOPMENT THEORY,PRACTICE AND RESEARCH PART I TO V
за авторством: FRENCH WENDELL L
Опубліковано: (1979)

The Open Organization
за авторством: Whitehurst, Jim
Опубліковано: (2015)

CHARISMA AND LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS
за авторством: BRYMAN ALAN
Опубліковано: (1992)

Staffing organizations
за авторством: Heneman, Herbert G.
Опубліковано: (2019)

MANAGING PRODUCTIVITY IN ORGANIZATIONS: A PRACTICAL PEOPLE -ORIENTED PERSPECTIVE
за авторством: KOPELMAN RICHARD E
Опубліковано: (1986)