OPEN ORGANIZATIONS:A MODEL FOR EFFECTIVENESS RENEWAL AND INTELLIGENT CHANGE

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	MINK OSCAR G
Định dạng:	Sách
Được phát hành:	SAN FRANCISCO JOSSEY-BASS PUBLICATIONS 1994
Những chủ đề:	PERSONNEL MANAGEMENT
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự

COMMUNICATING IN ORGANIZATIONS:A CULTURAL APPROACH
Bằng: PEPPER GERALD L
Được phát hành: (1995)

STRUCTURE AND PROCESS OF ORGANIZATIONS:A SYSTEMS APPROACH
Bằng: MELCHER ARLYN J
Được phát hành: (1976)

ARTIFICIAL INTELLIGENCE
Bằng: RICH ELAINE
Được phát hành: (1983)

CHANGING AGRARIAN STRUCTURE IN INDIA: A STUDY OF...IN
Bằng: BHALLA G S
Được phát hành: (1987)

ORGANIZATION RENEWAL
Bằng: LIPPITT GORDON L
Được phát hành: (1982)

Giving Effective Feedback
Bằng: Harward Business School
Được phát hành: (2014)

INCREASING LEADERSHIP EFFECTIVENESS
Bằng: ARGYRIS CHRIS
Được phát hành: (1976)

Giving Effective feedback
Bằng: Harvard Bus. School
Được phát hành: (2014)

ECONOMIST INTELLIGENCE UNIT:GUIDE TO BUILDING A GLOBAL IMAGE
Bằng: MACKIEWICZ ANDREA
Được phát hành: (1993)

MANAGEMENT OF TECHNOLOGICAL CHANGE
Bằng: GUPTA S P
Được phát hành: (1992)

GROWTH MODELS IN INDIAN PLANNING
Bằng: CHAUBEY P K
Được phát hành: (1989)

BUSINESS GUIDE TO EFFECTIVE WRITING
Bằng: FLETCHER J A
Được phát hành: (1987)

ACTIVITIES FOR DEVELOPING A LEARNING ORGANIZATION
Bằng: DAVIESREX
Được phát hành: (1994)

EFFECTIVE MANAGEMENT AND SMALL ENTERPRISE DEVELOPMENT
Bằng: INTERNATIONAL LABOUR OFFICE
Được phát hành: (1991)

MANAGING CHANGE
Bằng: SADLER PHILIP
Được phát hành: (1995)

Financial Intelligence for HR Professionals
Bằng: Berman, Karen
Được phát hành: (2008)

Open Business Models
Bằng: Chesbrough, Henry W
Được phát hành: (2006)

REGIONAL INPUT-OUTPUT MODEL FOR SMALL SCALE INDUSTRIES
Bằng: SAXENA K K
Được phát hành: (1987)

DESIGNING DYNAMIC ORGANIZATIONS:A HANDS-ON GUIDE FOR LEADERS AT ALL LEVELS
Bằng: GALBRAITH JAY R
Được phát hành: (2007)

The People Capability Maturity Model
Bằng: Curtis, Bill
Được phát hành: (2005)

NEW TECHNOLOGIES IN ORGANIZATION DEVELOPMENT 1
Bằng: BURTE W WARNER(ED.)
Được phát hành: (1975)

Managing Change
Bằng: Forsyth, Patrick
Được phát hành: (2012)

Managing Change
Bằng: Thornhill, Adrian
Được phát hành: (2000)

HOW TO ORGANIZE A BETTER CONFERENCE
Bằng: CLAYTON KEN
Được phát hành: (1986)

Financial Intelligence for HR Professionals
Bằng: Berman, Karen
Được phát hành: (2008)

20MM Giving Effective Feedback
Bằng: Harvard Business School
Được phát hành: (2014)

Training in Organizations
Bằng: Goldstein, Irwin L
Được phát hành: (2007)

Training in Organizations
Bằng: Goldstein, Irwin L
Được phát hành: (2007)

Training in Organizations
Bằng: Goldstein, Irwin L
Được phát hành: (2007)

Managing People and Organizations in Changing Contexts
Bằng: Martin, Graeme
Được phát hành: (2016)

BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS UNDERSTANDING AND MANAGING THE HUMAN SIDE OF WORK
Bằng: BARON ROBERT A
Được phát hành: (1983)

ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON THE BBC: MAKE YOUR MICRO THINK
Bằng: BRAIN STEVEN
Được phát hành: (1986)

GUIDANCE AND COUNSELLING:A MANUAL
Bằng: BARKI B G
Được phát hành: (1991)

BOUNDREYLESS ORGANIZATION:BREAKING THE CHAIN OF ORGANIZATION STRUCTURE
Bằng: ASHKENAS RON
Được phát hành: (1995)

OPEN CV ESSENTIALS
Bằng: SUAREZ OSCAR
Được phát hành: (2014)

ORGANIZATION DEVELOPMENT THEORY,PRACTICE AND RESEARCH PART I TO V
Bằng: FRENCH WENDELL L
Được phát hành: (1979)

The Open Organization
Bằng: Whitehurst, Jim
Được phát hành: (2015)

CHARISMA AND LEADERSHIP IN ORGANIZATIONS
Bằng: BRYMAN ALAN
Được phát hành: (1992)

Staffing organizations
Bằng: Heneman, Herbert G.
Được phát hành: (2019)

MANAGING PRODUCTIVITY IN ORGANIZATIONS: A PRACTICAL PEOPLE -ORIENTED PERSPECTIVE
Bằng: KOPELMAN RICHARD E
Được phát hành: (1986)