GUEST ROBERT H. (1977). ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP. PRENTICE -HALL INTERNATIONAL, INC.
Trích dẫn kiểu Chicago (xuất bản lần thứ 7)GUEST ROBERT H. ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP. NEW JERSEY: PRENTICE -HALL INTERNATIONAL, INC, 1977.
Trích dẫn kiểu MLA (xuất bản lần thứ 9)GUEST ROBERT H. ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP. PRENTICE -HALL INTERNATIONAL, INC, 1977.
Cảnh báo: Các trích dẫn này có thể không phải lúc nào cũng chính xác 100%.