MANAGEMENT

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	STONER JAMES F
التنسيق:	كتاب
منشور في:	NEW DELHI PRENTICE -HALL INTERNATIONAL, INC. 1989
الطبعة:	4
الموضوعات:	MANAGEMENT CHANGE
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

MANAGING IN A TIME OF GREAT CHANGE
حسب: DRUCKER PETER F
منشور في: (1995)

Change Management Change Leadership (Audio Book)
حسب: Upendra, Udai
منشور في: (2006)

PROJECT MANAGERS'S SPOTLIGHT ON CHANGE MANAGEMENT
حسب: BACA, CLAUDIA
منشور في: (2005)

MAKING MANAGERS
حسب: HANDY CHARLES
منشور في: (1989)

Change Management
حسب: Paton, Robert A
منشور في: (2008)

FINANCIAL MANAGEMENT
حسب: PANDEY I M
منشور في: (1995)

TIPS FOR MANAGING TIME
حسب: SETHI RAJEEV
منشور في: (1996)

QUANTITATIVE TECHNIQUES IN MANAGEMENT
حسب: VOHRA N D
منشور في: (2010)

Managing Change in Organizations
حسب: Sengupta Nilanjan
منشور في: (2012)

Fast Forward:Best Ideas on Managing Bus. Change
حسب: Champy James
منشور في: (1996)

HUMAN RESOURCES AND PERSONNEL MANAGEMENT
حسب: WERTHER WILLIAM B
منشور في: (1989)

OPERATIONS MANAGEMENT: THEORY AND PROBLEMS
حسب: MONKS JOSEPH G
منشور في: (1987)

BREAKTHROUGH PERFORMANCE:MANAGING FOR SPEED AND FLEXIBILITY
حسب: DANIELS WILLIAM R
منشور في: (1995)

MARKETING MANAGEMENT:PLANNING IMPLEMENTATION & CONTROL
حسب: RAMASWAMY V S
منشور في: (1995)

HOW TO DESIGN INTEVENTIONS FOR IMPROVED MAINTANCE MANAGEMENT
حسب: MOORE LEWIS S
منشور في: (1987)

HEALTHY ORGANIZATION:FAIRNESS,ETHICS AND EFFECTIVE MANAGEMENT
حسب: NEWELL SUSAN
منشور في: (1995)

Managing Change and Transition
حسب: Harvard Business Press
منشور في: (2003)

Managing Change and Transition
حسب: Harvard Business Press
منشور في: (2003)

PRACTICAL GUIDE TO LABOUR MANAGEMENT:A TO Z FROM SELECTION TO SEPARATION
حسب: KUMAR H L
منشور في: (1988)

LEADING THE TRANSITION:MANAGEMENT'S ROAL IN CREATING A TEAM-BASED CULTURE
حسب: PIKE III WILBUR L
منشور في: (1995)

KIND OF POWER
حسب: HILLMAN JAMES
منشور في: (1995)

Appreciative Inquiry Summit
حسب: Ludema James D
منشور في: (2003)

INDIA 1988-89 : A REFERENCE ANNUAL
حسب: INDIA GOVERNMENT
منشور في: (1989)

QUIET DESPERATION:THE TRUTH ABOUT SUCCESSFUL MEN
حسب: HALPER JAN
منشور في: (1989)

ORGANIZATION DEVELOPMENT THEORY,PRACTICE AND RESEARCH PART VI TO X
حسب: FRENCH WENDELL L
منشور في: (1989)

MANAGING CHANGE FOR COMPETITIVE SUCCESS
حسب: PETTIGREW ANDREW
منشور في: (1993)

TOOLKIT FOR ORGANIZATIONAL CHANGE
حسب: CAWSEY TUPER
منشور في: (2007)

LEADING WITH SOUL:AN COMMON JOURNEY OF SPIRIT
حسب: BOLMAN LEE G
منشور في: (1995)

MAKING YOUR MEETINGS MORE EFFECTIVE:CHECKLIST AND GUIDE
حسب: SEYMOUR - SMITH LEONARD
منشور في: (1984)

MASTERTHINKER`S HANDBOOK:A GUIDE TO INNOVATIVE THINKING
حسب: DE BONO EDWARD
منشور في: (1985)

ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP
حسب: GUEST ROBERT H
منشور في: (1977)

ADVANCED PROBLEMS AND SOLUTIONS IN COST ACCOUNTING
حسب: MAHESHWARI S N
منشور في: (1987)

ORGANIZATIONAL CHANGE SOURCE BOOK I : CASES IN ORGANIZATN DEVELOPMENT
حسب: GOODSTEIN LEONARD D
منشور في: (1979)

PROCESS REENGINEERING:THE KEY TO ACHIEVING BREAKTHROUGH SUCCESS
حسب: ROBERTS LON
منشور في: (1995)

WORKPLACE BY DESIGN:MAPPING THE HIGH PERFORMANCE WORKSCAPE
حسب: BECKER FRANKLIN
منشور في: (1995)

IMPROVING MAINTANCE IN DEVELOPING COUNTRIES THE ILO APPROACH
حسب: INTERNATIONAL LABOUR OFFICE (ILO)
منشور في: (1987)

CYBER MARKETING
حسب: KEELER LEN
منشور في: (1995)

WAITING FOR THE MOUNTAIN TO MOVE & OTHER REFLECTIONS ON LIFE
حسب: HANDY CHARLES
منشور في: (1995)

ORGANIZATIONAL CHANGE SOURCE BOOK II: CASES IN ORGANIZATN DEVELOPMENT
حسب: GOODSTEIN LEONARD D
منشور في: (1979)

ALGORITHMS + DATA STRUCTURES = PROGRAMS
حسب: WIRTH NIKLAUS
منشور في: (1994)