MANAGEMENT

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	STONER JAMES F
Format:	Bog
Udgivet:	NEW DELHI PRENTICE -HALL INTERNATIONAL, INC. 1989
Udgivelse:	4
Fag:	MANAGEMENT CHANGE
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

MANAGING IN A TIME OF GREAT CHANGE
af: DRUCKER PETER F
Udgivet: (1995)

Change Management Change Leadership (Audio Book)
af: Upendra, Udai
Udgivet: (2006)

PROJECT MANAGERS'S SPOTLIGHT ON CHANGE MANAGEMENT
af: BACA, CLAUDIA
Udgivet: (2005)

MAKING MANAGERS
af: HANDY CHARLES
Udgivet: (1989)

Change Management
af: Paton, Robert A
Udgivet: (2008)

FINANCIAL MANAGEMENT
af: PANDEY I M
Udgivet: (1995)

TIPS FOR MANAGING TIME
af: SETHI RAJEEV
Udgivet: (1996)

QUANTITATIVE TECHNIQUES IN MANAGEMENT
af: VOHRA N D
Udgivet: (2010)

Managing Change in Organizations
af: Sengupta Nilanjan
Udgivet: (2012)

Fast Forward:Best Ideas on Managing Bus. Change
af: Champy James
Udgivet: (1996)

HUMAN RESOURCES AND PERSONNEL MANAGEMENT
af: WERTHER WILLIAM B
Udgivet: (1989)

OPERATIONS MANAGEMENT: THEORY AND PROBLEMS
af: MONKS JOSEPH G
Udgivet: (1987)

BREAKTHROUGH PERFORMANCE:MANAGING FOR SPEED AND FLEXIBILITY
af: DANIELS WILLIAM R
Udgivet: (1995)

MARKETING MANAGEMENT:PLANNING IMPLEMENTATION & CONTROL
af: RAMASWAMY V S
Udgivet: (1995)

HOW TO DESIGN INTEVENTIONS FOR IMPROVED MAINTANCE MANAGEMENT
af: MOORE LEWIS S
Udgivet: (1987)

HEALTHY ORGANIZATION:FAIRNESS,ETHICS AND EFFECTIVE MANAGEMENT
af: NEWELL SUSAN
Udgivet: (1995)

Managing Change and Transition
af: Harvard Business Press
Udgivet: (2003)

Managing Change and Transition
af: Harvard Business Press
Udgivet: (2003)

PRACTICAL GUIDE TO LABOUR MANAGEMENT:A TO Z FROM SELECTION TO SEPARATION
af: KUMAR H L
Udgivet: (1988)

LEADING THE TRANSITION:MANAGEMENT'S ROAL IN CREATING A TEAM-BASED CULTURE
af: PIKE III WILBUR L
Udgivet: (1995)

KIND OF POWER
af: HILLMAN JAMES
Udgivet: (1995)

Appreciative Inquiry Summit
af: Ludema James D
Udgivet: (2003)

INDIA 1988-89 : A REFERENCE ANNUAL
af: INDIA GOVERNMENT
Udgivet: (1989)

QUIET DESPERATION:THE TRUTH ABOUT SUCCESSFUL MEN
af: HALPER JAN
Udgivet: (1989)

ORGANIZATION DEVELOPMENT THEORY,PRACTICE AND RESEARCH PART VI TO X
af: FRENCH WENDELL L
Udgivet: (1989)

MANAGING CHANGE FOR COMPETITIVE SUCCESS
af: PETTIGREW ANDREW
Udgivet: (1993)

TOOLKIT FOR ORGANIZATIONAL CHANGE
af: CAWSEY TUPER
Udgivet: (2007)

LEADING WITH SOUL:AN COMMON JOURNEY OF SPIRIT
af: BOLMAN LEE G
Udgivet: (1995)

MAKING YOUR MEETINGS MORE EFFECTIVE:CHECKLIST AND GUIDE
af: SEYMOUR - SMITH LEONARD
Udgivet: (1984)

MASTERTHINKER`S HANDBOOK:A GUIDE TO INNOVATIVE THINKING
af: DE BONO EDWARD
Udgivet: (1985)

ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP
af: GUEST ROBERT H
Udgivet: (1977)

ADVANCED PROBLEMS AND SOLUTIONS IN COST ACCOUNTING
af: MAHESHWARI S N
Udgivet: (1987)

ORGANIZATIONAL CHANGE SOURCE BOOK I : CASES IN ORGANIZATN DEVELOPMENT
af: GOODSTEIN LEONARD D
Udgivet: (1979)

PROCESS REENGINEERING:THE KEY TO ACHIEVING BREAKTHROUGH SUCCESS
af: ROBERTS LON
Udgivet: (1995)

WORKPLACE BY DESIGN:MAPPING THE HIGH PERFORMANCE WORKSCAPE
af: BECKER FRANKLIN
Udgivet: (1995)

IMPROVING MAINTANCE IN DEVELOPING COUNTRIES THE ILO APPROACH
af: INTERNATIONAL LABOUR OFFICE (ILO)
Udgivet: (1987)

CYBER MARKETING
af: KEELER LEN
Udgivet: (1995)

WAITING FOR THE MOUNTAIN TO MOVE & OTHER REFLECTIONS ON LIFE
af: HANDY CHARLES
Udgivet: (1995)

ORGANIZATIONAL CHANGE SOURCE BOOK II: CASES IN ORGANIZATN DEVELOPMENT
af: GOODSTEIN LEONARD D
Udgivet: (1979)

ALGORITHMS + DATA STRUCTURES = PROGRAMS
af: WIRTH NIKLAUS
Udgivet: (1994)