THEORY Z. HOW AMERICAN BUSINESS CAN MEET JAPANIES CHALLENGE

שמור ב:

מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי:	OUCHI WILLIAM G
פורמט:	ספר
יצא לאור:	USA AVON BOOKS 1982
נושאים:	PERSONAL MANAGEMENT
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

פריטים דומים

THEORY Z. HOW AMERICAN BUSINESS CAN MEET THE JAPANESE CHALLENGE
מאת: OUCHI WILLIAM
יצא לאור: (1981)

Theory Z : How American Business Can Meet The Japanse Challenge
יצא לאור: (1981)

Japanies haiku
מאת: Dave, Y.
יצא לאור: (2003)

SUPERBOSS THE A-Z OF MANAGING PEOPLE SUCESSFULLY
מאת: FREEMANTLE DAVID
יצא לאור: (1985)

HRM TRENDS & CHALLENGES
מאת: WALTON R E
יצא לאור: (1985)

HOW TO WRITE A JOB DESCRIPTION
מאת: UNGERSON J G
יצא לאור: (1983)

HOW TO MEASURE TRAINING EFFECTIVENESS
מאת: RAE LESLIE
יצא לאור: (1986)

HOW TO INCREASE EMPLOYEE COMPETENCE
מאת: HILL NORMAN C
יצא לאור: (1984)

MANAGEMENT : THEORY AND PRACTICE
מאת: DALE ERNEST
יצא לאור: (1973)

13 FATAL ERRORS MANAGERS MAKE AND HOW YOU CAN AVOID THEM
מאת: BROWN W STEVEN
יצא לאור: (1987)

PERSONNEL MANAGEMENT & INDUSTRIAL RELATIONS ITS THEORY & THEORY & PRACTICE IN INDIA
מאת: GHOSH BISWANATH
יצא לאור: (1982)

MBA & COMMON ADMISSON TEST (HOW TO PREPARE FOR)
מאת: GUPTA R K
יצא לאור: (1986)

THEORY & PRACTICE OF PERSONNEL MANAGEMENT
מאת: CUMING MAURICE W
יצא לאור: (1985)

HOW TO TURN AN INTERVIEW INTO JOB
מאת: ALLEN JEFFREY G
יצא לאור: (1983)

HOW TO MANAGE PEOPLE A SUNDAY TELEGRAPH GUIDE
מאת: JOHNSON RON
יצא לאור: (1986)

Japani Kaviona 1090 haiku ane vaka
מאת: Rupani, M.
יצא לאור: (1979)

HOW TO MOTIVATE PEOPLE
מאת: TARKENTON FRAN
יצא לאור: (1986)

How to know God
מאת: Chopra, Deepak
יצא לאור: (2000)

UNFINISHED BUSINESS THE THEORY & PRACTICE OF PERSONNEL PROCESS WORK
מאת: CLARK NEIL
יצא לאור: (1984)

USING LECTURETTES THEORY AND MODELS IN HUMAN RESOURCE DEVE- LOPMENT
מאת: PFEIFFER J WILLIAM
יצא לאור: (1993)

How High Can You Bounce? : turn your setbacks into comebacks
מאת: Crawford Roger
יצא לאור: (1998)

ADMISSION TEST FOR GRADUATE STUDY IN BUSINESS
מאת: GRUBER EDWARD C
יצא לאור: (1974)

Theories of Personality
מאת: Schultz Duane P.
יצא לאור: (2013)

Theories of Personality
מאת: Feist, Jess
יצא לאור: (2019)

Theories of personality
מאת: Hall, Calvin
יצא לאור: (1998)

UNDERSTANDING AND MEETING CONSUMERISM'S CHALLENGES
מאת: HARVARD BUSINESS REVIEW
יצא לאור: (1974)

PERSONNEL A DIAGNOSTIC APPROACH
מאת: GLUECK WILLIAM F
יצא לאור: (1978)

NEW MANAGEMENT : LINE EXECUTIVE AND STAFF PROFESSIONAL IN THE FUTURE
מאת: GRUBER WILLIAM H
יצא לאור: (1976)

Harvard Business Review 10 Must Reads on Managing
מאת: Harvard Business Review
יצא לאור: (2011)

1989 ANNUAL DEVELOPING HUMAN RESOURCES
מאת: PFEIFFER J WILLIAM(ED.)
יצא לאור: (1989)

How to organize....meetings
מאת: Seekings, David
יצא לאור: (1981)

HOW TO IMPROVE HUMAN PERFORMANCE:BEHAVIORISM IN BUS.&IND
מאת: CONNELLAN THOMAS K
יצא לאור: (1978)

SALARY ADMINISTRATION
מאת: MCBEATH G
יצא לאור: (1981)

WORKMEN`S COMPANSATION ACT 1923
מאת: SARAN G
יצא לאור: (1984)

How to run better business meeting
מאת: Auger, B.
יצא לאור: (1981)

How to run better business meetings
מאת: The 3 M meeting , Management team
יצא לאור: (1987)

HR ANALYTICS :UNDERSTANDING THEORIES AND APPLICATIONS
מאת: BHATTACHARYYA DIPAK KUMAR
יצא לאור: (2017)

INCREASING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL
מאת: LATHAM G P
יצא לאור: (1981)

MANAGERS GUIDE TO SALES INCENTIVES
מאת: BULLUS G E
יצא לאור: (1983)

Human Resource Management
מאת: Collings, David G.
יצא לאור: (2009)