THEORY Z. HOW AMERICAN BUSINESS CAN MEET JAPANIES CHALLENGE

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	OUCHI WILLIAM G
Định dạng:	Sách
Được phát hành:	USA AVON BOOKS 1982
Những chủ đề:	PERSONAL MANAGEMENT
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự

THEORY Z. HOW AMERICAN BUSINESS CAN MEET THE JAPANESE CHALLENGE
Bằng: OUCHI WILLIAM
Được phát hành: (1981)

Theory Z : How American Business Can Meet The Japanse Challenge
Được phát hành: (1981)

Japanies haiku
Bằng: Dave, Y.
Được phát hành: (2003)

SUPERBOSS THE A-Z OF MANAGING PEOPLE SUCESSFULLY
Bằng: FREEMANTLE DAVID
Được phát hành: (1985)

HRM TRENDS & CHALLENGES
Bằng: WALTON R E
Được phát hành: (1985)

HOW TO WRITE A JOB DESCRIPTION
Bằng: UNGERSON J G
Được phát hành: (1983)

HOW TO MEASURE TRAINING EFFECTIVENESS
Bằng: RAE LESLIE
Được phát hành: (1986)

HOW TO INCREASE EMPLOYEE COMPETENCE
Bằng: HILL NORMAN C
Được phát hành: (1984)

MANAGEMENT : THEORY AND PRACTICE
Bằng: DALE ERNEST
Được phát hành: (1973)

13 FATAL ERRORS MANAGERS MAKE AND HOW YOU CAN AVOID THEM
Bằng: BROWN W STEVEN
Được phát hành: (1987)

PERSONNEL MANAGEMENT & INDUSTRIAL RELATIONS ITS THEORY & THEORY & PRACTICE IN INDIA
Bằng: GHOSH BISWANATH
Được phát hành: (1982)

MBA & COMMON ADMISSON TEST (HOW TO PREPARE FOR)
Bằng: GUPTA R K
Được phát hành: (1986)

THEORY & PRACTICE OF PERSONNEL MANAGEMENT
Bằng: CUMING MAURICE W
Được phát hành: (1985)

HOW TO TURN AN INTERVIEW INTO JOB
Bằng: ALLEN JEFFREY G
Được phát hành: (1983)

HOW TO MANAGE PEOPLE A SUNDAY TELEGRAPH GUIDE
Bằng: JOHNSON RON
Được phát hành: (1986)

Japani Kaviona 1090 haiku ane vaka
Bằng: Rupani, M.
Được phát hành: (1979)

HOW TO MOTIVATE PEOPLE
Bằng: TARKENTON FRAN
Được phát hành: (1986)

How to know God
Bằng: Chopra, Deepak
Được phát hành: (2000)

UNFINISHED BUSINESS THE THEORY & PRACTICE OF PERSONNEL PROCESS WORK
Bằng: CLARK NEIL
Được phát hành: (1984)

USING LECTURETTES THEORY AND MODELS IN HUMAN RESOURCE DEVE- LOPMENT
Bằng: PFEIFFER J WILLIAM
Được phát hành: (1993)

How High Can You Bounce? : turn your setbacks into comebacks
Bằng: Crawford Roger
Được phát hành: (1998)

ADMISSION TEST FOR GRADUATE STUDY IN BUSINESS
Bằng: GRUBER EDWARD C
Được phát hành: (1974)

Theories of Personality
Bằng: Schultz Duane P.
Được phát hành: (2013)

Theories of Personality
Bằng: Feist, Jess
Được phát hành: (2019)

Theories of personality
Bằng: Hall, Calvin
Được phát hành: (1998)

UNDERSTANDING AND MEETING CONSUMERISM'S CHALLENGES
Bằng: HARVARD BUSINESS REVIEW
Được phát hành: (1974)

PERSONNEL A DIAGNOSTIC APPROACH
Bằng: GLUECK WILLIAM F
Được phát hành: (1978)

NEW MANAGEMENT : LINE EXECUTIVE AND STAFF PROFESSIONAL IN THE FUTURE
Bằng: GRUBER WILLIAM H
Được phát hành: (1976)

Harvard Business Review 10 Must Reads on Managing
Bằng: Harvard Business Review
Được phát hành: (2011)

1989 ANNUAL DEVELOPING HUMAN RESOURCES
Bằng: PFEIFFER J WILLIAM(ED.)
Được phát hành: (1989)

How to organize....meetings
Bằng: Seekings, David
Được phát hành: (1981)

HOW TO IMPROVE HUMAN PERFORMANCE:BEHAVIORISM IN BUS.&IND
Bằng: CONNELLAN THOMAS K
Được phát hành: (1978)

SALARY ADMINISTRATION
Bằng: MCBEATH G
Được phát hành: (1981)

WORKMEN`S COMPANSATION ACT 1923
Bằng: SARAN G
Được phát hành: (1984)

How to run better business meeting
Bằng: Auger, B.
Được phát hành: (1981)

How to run better business meetings
Bằng: The 3 M meeting , Management team
Được phát hành: (1987)

HR ANALYTICS :UNDERSTANDING THEORIES AND APPLICATIONS
Bằng: BHATTACHARYYA DIPAK KUMAR
Được phát hành: (2017)

INCREASING PRODUCTIVITY THROUGH PERFORMANCE APPRAISAL
Bằng: LATHAM G P
Được phát hành: (1981)

MANAGERS GUIDE TO SALES INCENTIVES
Bằng: BULLUS G E
Được phát hành: (1983)

Human Resource Management
Bằng: Collings, David G.
Được phát hành: (2009)