HARRIS PHILIP R. (2004). MANAGING CULTURAL DIFFERENCES: GLOBAL LEADERSHIP STRATEGIES FOR THE 21ST CENTURY (6TH.). BUTTERWORTH-HEINEMANN.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)HARRIS PHILIP R. MANAGING CULTURAL DIFFERENCES: GLOBAL LEADERSHIP STRATEGIES FOR THE 21ST CENTURY. 6TH. OXFORD: BUTTERWORTH-HEINEMANN, 2004.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)HARRIS PHILIP R. MANAGING CULTURAL DIFFERENCES: GLOBAL LEADERSHIP STRATEGIES FOR THE 21ST CENTURY. 6TH. BUTTERWORTH-HEINEMANN, 2004.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..