BHAL K T. (2000). MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS.
Style de citation Chicago (17e éd.)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. NEW DELHI: SAGE PUBLICATIONS, 2000.
Style de citation MLA (9e éd.)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS, 2000.
Attention : ces citations peuvent ne pas être correctes à 100%.