BHAL K T. (2000). MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. NEW DELHI: SAGE PUBLICATIONS, 2000.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS, 2000.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..