BHAL K T. (2000). MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS.
Цитирование в стиле Чикаго (17-е изд.)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. NEW DELHI: SAGE PUBLICATIONS, 2000.
Цитирование MLA (9-е изд.)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS, 2000.
Предупреждение: эти цитированмия не могут быть всегда правильны на 100%.