BHAL K T. (2000). MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS.
Chicago-referens (17:e uppl.)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. NEW DELHI: SAGE PUBLICATIONS, 2000.
MLA-referens (9:e uppl.)BHAL K T. MANAGING DYADIC INTERACTIONS IN ORGANISATIONAL LEADERSHIP. SAGE PUBLICATIONS, 2000.
Varning: dessa hänvisningar är inte alltid fullständigt riktiga.