Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Cooperrider D.L
التنسيق:	غير معروف
اللغة:	الإنجليزية
منشور في:	USA BK 2005
الموضوعات:	ORGANIZATION CHANGE
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Organization Change: Theory & Practice
حسب: Burke W.W
منشور في: (2012)

Agile Competitors and Virtual Organizations
حسب: Goldman Steven L
منشور في: (1995)

Agenda: What Every Business Must Do to Dominate the Decade
حسب: Hammer Michael
منشور في: (2001)

Appreciative Inquiry
حسب: Cooperrider David L
منشور في: (2000)

APPRECIATIVE INQUIRY : A POSITIVE REVOLUTION IN CHANGE
حسب: COOPERRIDER DAVID L
منشور في: (2005)

Appreciative Inquiry
حسب: Barrett Frank J
منشور في: (2008)

Appreciative Inquiry Summit
حسب: Ludema James D
منشور في: (2003)

Collaborating for Change: Appreciative inquiry
حسب: Cooperrider, David L
منشور في: (1999)

Appreciative Inquiry
حسب: Cooperrider, David L; Whitney, Diana
منشور في: (2005)

Appreciative inquiry handbook
حسب: Cooperrider, D
منشور في: (2008)

Appreciative inquiry handbook for leaders of change
حسب: Cooperrider, D
منشور في: (2008)

Appreciative inquiry handbook: for leaders of change
حسب: Cooperrider, D
منشور في: (2008)

Appreciative inquiry change at the speed of imagination
حسب: Watkins, J
منشور في: (2011)

APPRECIATIVE INQUIRY
حسب: REED JAN
منشور في: (2007)

Appreciative Inquiry for Change Management
حسب: Lewis, Sarah
منشور في: (2008)

Appreciative Inquiry for Change Management
حسب: Lewis, Sarah

APPRECIATIVE INQUIRY FOR CHANGE MANAGEMENT
حسب: LEWIS SARAH
منشور في: (2008)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
حسب: Watkins, J.
منشور في: (2011)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
حسب: Watkins, J.
منشور في: (2011)

Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
حسب: Lewis, Sarah
منشور في: (2008)

Theory of organization Development and Change
حسب: Cummings, Thomas G.; Worli, Cristopher G
منشور في: (2012)

CHANGE BY DESIGN:HOW DESIGN THINNKING TRANSFORMS ORGANIZATIONS AND INSPIRES INNOVATION
حسب: BROWN TIM
منشور في: (2009)

Theory of Organizations Development and Change Cummings, Thomas G;
حسب: Worley, Christopher G
منشور في: (2009)

Theory of Organizations Development and Change Cummings, Thomas G;
حسب: Worley, Christopher G
منشور في: (2009)

Organizationa Theory
حسب: Pugh, Derek S.
منشور في: (1997)

Leading change
حسب: Kotter, John P
منشور في: (1996)

Leading change
حسب: Kotter, John P
منشور في: (1996)

Change Management Change Leadership (Audio Book)
حسب: Upendra, Udai
منشور في: (2006)

Maverick Effect : The inside story of India's IT Revolution
حسب: Mehta Harish
منشور في: (2022)

ORGANISATIONAL CHANGE
حسب: PATHAK HARSH
منشور في: (2011)

Heart of Change
حسب: Kotter, John P; Cohen, Dan S
منشور في: (2002)

Climate Change
حسب: Tandon Usha

Change Management
حسب: Paton, Robert A
منشور في: (2008)

Managing Change
حسب: Harvard Bus.School Pub
منشور في: (2009)

Managing Change
حسب: Harvard Busines
منشور في: (2007)

Leading Change
حسب: Kotter John P
منشور في: (2012)

Heart of Change
حسب: Kotter John P
منشور في: (2002)

Changing Minds
حسب: Gardner Howard
منشور في: (2006)

MANAGING IN A TIME OF GREAT CHANGE
حسب: DRUCKER PETER F
منشور في: (1995)

Doing Your Literature Review
حسب: Jesson, Jill K; Matheson, Lydia; Lacey, Fiona M
منشور في: (2011)