Oreg,Shaul. (2013). Psychology of organizational change: Viewing change from the employee's perspective (NA.). Cambridge University.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Oreg,Shaul. Psychology of Organizational Change: Viewing Change from the Employee's Perspective. NA. UK: Cambridge University, 2013.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)Oreg,Shaul. Psychology of Organizational Change: Viewing Change from the Employee's Perspective. NA. Cambridge University, 2013.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..