تخطي إلى المحتوى
تسجيل الدخول
اللغة
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
tag
ابحث
بحث متقدم
سيتم إعادة تحميل الصفحة عند إزالة منقح.
إعادة تعيين المنقحات
المنقحات المطبقة:
اللغة:
إزالة المنقح
English
سيتم إعادة تحميل الصفحة عند إزالة منقح.
إعادة تعيين المنقحات
عرض المنقحات (%%عد%%)
اللغة:
إزالة المنقح
English
HR Scorecard : Linking people,...
استشهد بهذا
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
إضافة أول تقييم
HR Scorecard : Linking people, strategy, and performance
Danated Books
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:
Becker Brian E.
مؤلفون آخرون:
Ulrich Dave
التنسيق:
كتاب
اللغة:
الإنجليزية
منشور في:
USA
HBR
2001
الموضوعات:
Organizational effectiveness
>
Evaluation
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
كن أول من يترك تعليقا!
تعليقك
يجب تسجيل دخولك أولا
مواد مشابهة
The HR Scorecard
حسب: Becker, Brian E.
منشور في: (2001)
The HR Scorecard
حسب: Becker, Brian E.
منشور في: (2001)
The HR Scorecard
حسب: Becker, Brian E.
منشور في: (2001)
The HR Scorecard: Linking People Strategy and Performance
حسب: Becker, Brian E.
منشور في: (2001)
HR SCORECARD: LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE
حسب: BECKER B E
منشور في: (2001)