تخطي إلى المحتوى
تسجيل الدخول
اللغة
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文（繁體）
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
tag
ابحث
بحث متقدم
سيتم إعادة تحميل الصفحة عند إزالة منقح.
إعادة تعيين المنقحات
المنقحات المطبقة:
الموضوعات المستخلصة:
إزالة المنقح
Pleading - India
سيتم إعادة تحميل الصفحة عند إزالة منقح.
إعادة تعيين المنقحات
عرض المنقحات (%%عد%%)
الموضوعات المستخلصة:
إزالة المنقح
Pleading - India
People and Performance
استشهد بهذا
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
إضافة أول تقييم
People and Performance
عرض إصدارات أخرى (3)
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:
Drucker, Peter F
التنسيق:
كتاب
اللغة:
الإنجليزية
منشور في:
New Delhi
Elsevier
2007
الموضوعات:
Management; Personnel Management
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
إصدارات أخرى (3)
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
الوصف
وصف مادي:
xvi+366p, 23cm
ردمك:
9788181473851
مواد مشابهة
People and Performance
حسب: Drucker, Peter F
منشور في: (2007)
People and Performance
حسب: Drucker, Peter F.
منشور في: (2007)
People and Performance
حسب: Drucker Peter
منشور في: (2007)
People and Performance
حسب: Drucker, Peter F.
منشور في: (2007)
Performance Appraisal
حسب: Harvard Bus.School Pub
منشور في: (2009)