People and Performance

অন্যান্য সংস্করণ প্রদর্শন করুন (3)

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	Drucker, Peter F.
বিন্যাস:	গ্রন্থ
প্রকাশিত:	Boston Harvard Business School Pub. 2007
বিষয়গুলি:	Management
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি

People and Performance
অনুযায়ী: Drucker, Peter F.
প্রকাশিত: (2007)

People and Performance
অনুযায়ী: Drucker, Peter F.
প্রকাশিত: (2007)

People and Performance
অনুযায়ী: Drucker, Peter F.
প্রকাশিত: (2007)

People and Performance
অনুযায়ী: Drucker Peter
প্রকাশিত: (2007)

PEOPLE & PERFORMANCE THE BEST OF PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
অনুযায়ী: DRUCKER PETER F
প্রকাশিত: (1977)

People and performance
অনুযায়ী: Drucker, P
প্রকাশিত: (2007)

PEOPLE AND PERFORMANCE THE BEST OF PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
অনুযায়ী: DRUCKER PETER F
প্রকাশিত: (1981)

PEOPLE & PERFORMANCE
অনুযায়ী: DRUCHER PETER F.
প্রকাশিত: (1978)

PEOPLE AND PERFORMANCE : THE BEST PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
অনুযায়ী: DRUCKER PETER F
প্রকাশিত: (2007)

PEOPLE AND PERFORMANCE: THE BEST OF PETER DRUCKER ON MANAGEMENT
অনুযায়ী: DRUCKER PETER F
প্রকাশিত: (2007)

People and performance: the best of peter Drucker on management
অনুযায়ী: Drucker, Peter
প্রকাশিত: (2007)

People and performance: the best of peter Drucker on management
অনুযায়ী: Drucker, Peter
প্রকাশিত: (2007)

PEOPLE &PERFORMANCE : THE TEST OF PETER DUCKER ON MANA.
অনুযায়ী: DRUCKER , P.F
প্রকাশিত: (1988)

People and performance the best of Peter Drucker on management
অনুযায়ী: Drucker, P
প্রকাশিত: (2003)

MOTIVATING PEOPLE FOR IMPROVED PERFORMANCE
অনুযায়ী: HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
প্রকাশিত: (2005)

People, Performance, and Pay : Dynamic Compensation for changing organizations
অনুযায়ী: Flannery Thomas P.
প্রকাশিত: (1996)

Secrets of top performing sales people
অনুযায়ী: Del Gaizo, Edward
প্রকাশিত: (2004)

IMPROVING LEADERSHIP PERFORMANCE
অনুযায়ী: TAYLOR DAVID S; WRIGHT PETER L
প্রকাশিত: (1984)

PERFORMANCE EVALUATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT
অনুযায়ী: BASU PRAHLAD KUMAR
প্রকাশিত: (1991)

ALIGNING PERFORMANCE : IMPROVING PEOPLE SYSTEMS AND ORGANIZATIONS
অনুযায়ী: LANGDON DANNY G
প্রকাশিত: (2000)

HR SCORECARD: LINKING PEOPLE, STRATEGY, AND PERFORMANCE
অনুযায়ী: BECKER B E
প্রকাশিত: (2001)

HR SCORECARD:LINKING PEOPLE STRATEGY AND PERFORMANCE
অনুযায়ী: BECKER B E
প্রকাশিত: (2001)

HR Scorecard : Linking people, strategy, and performance
অনুযায়ী: Becker Brian E.
প্রকাশিত: (2001)

HR scorecard linking people strategy and performance
অনুযায়ী: Becker, B
প্রকাশিত: (2001)

The HR Scorecard: Linking People Strategy and Performance
অনুযায়ী: Becker, Brian E.
প্রকাশিত: (2001)

HR SCORECARD : LINKING PEOPLE, STRATEGY AND PERFORMANCE
অনুযায়ী: BECKER BRIAN; HUSELID DAVE ULRICH
প্রকাশিত: (2001)

Performance Basics
অনুযায়ী: Willmore, Joe
প্রকাশিত: (2004)

Perform in English
অনুযায়ী: Balasubramanian, M.
প্রকাশিত: (2007)

The performance connection
অনুযায়ী: Dewilde, Dennis
প্রকাশিত: (2007)

Acadamic Performance
অনুযায়ী: Narang, S
প্রকাশিত: (1981)

Pathways to performance
অনুযায়ী: Clemmer, Jim
প্রকাশিত: (2008)

Performance budgeting
অনুযায়ী: Premchand, A.
প্রকাশিত: (1969)

MANAGING PEOPLE
অনুযায়ী: GRAINGER PETER
প্রকাশিত: (2004)

PRACTICE OF MANAGEMENT
অনুযায়ী: DRUCKER PETER F
প্রকাশিত: (2006)

Performance Management
অনুযায়ী: Cokins, Gary
প্রকাশিত: (2009)

MANAGING PEOPLE
অনুযায়ী: BENNETT ROGER
প্রকাশিত: (1989)

Motivating People
অনুযায়ী: Harvard Business Review on
প্রকাশিত: (2003)

We the People
অনুযায়ী: Palkhivala, N.
প্রকাশিত: (1984)

Smileys people
অনুযায়ী: Le, Carre
প্রকাশিত: (1979)

Unforgetable people
অনুযায়ী: Readers digest Associatio,
প্রকাশিত: (1998)