Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development

Organizations as machines, workers as cogs and management as a control process -- An alternative approach : organizations as living human systems -- The development of conversational approaches to organizational change -- Appreciative Inquiry : how do you do it? -- The power of the question -- The p...

Ամբողջական նկարագրություն

Պահպանված է:
Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ: Lewis, Sarah
Այլ հեղինակներ: Passmore, Jonathan, Cantore, Stefan
Ձևաչափ: Գիրք
Լեզու:անգլերեն
Հրապարակվել է: New Delhi Kogan Page India Pvt. Ltd. 2008
Խորագրեր:
Ցուցիչներ: Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!

NMIMS Hyderabad -

Պահումների մանրամասները NMIMS Hyderabad -
Դասիչ: 658.406 LEW
Պատճեն Հասանելի է Տեղադրեք պահում
Պատճեն Հասանելի է Տեղադրեք պահում
Պատճեն Հասանելի է Տեղադրեք պահում
Պատճեն Հասանելի է Տեղադրեք պահում