Appreciative Inquiry

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Cooperrider David L
التنسيق:	كتاب
منشور في:	Illinois Stips Publishing 2000
الموضوعات:	Org. Change
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة

Appreciative Inquiry
حسب: Barrett Frank J
منشور في: (2008)

Appreciative Inquiry Summit
حسب: Ludema James D
منشور في: (2003)

Breaking the Code of Change
حسب: Beer Michael
منشور في: (2000)

Every Business is a Growth Business
حسب: Charan Ram
منشور في: (2000)

Heart of Change
حسب: Kotter, John P; Cohen, Dan S
منشور في: (2002)

Managing Change
حسب: Harvard Bus.School Pub
منشور في: (2009)

Managing Change
حسب: Harvard Busines
منشور في: (2007)

Innovate or Evaporate
حسب: Gupta, Sunil
منشور في: (2009)

Managing Complex Organization Change
حسب: Sardana G D
منشور في: (2015)

Improving Business Process
حسب: Harvard Bus.School Pub
منشور في: (2010)

Leading Change
حسب: Kotter John P
منشور في: (2012)

A Sense of Urgency
حسب: Kotter John P
منشور في: (2008)

Heart of Change
حسب: Kotter John P
منشور في: (2002)

Rapid Transformation
حسب: Tabrizi Behnam N.
منشور في: (2007)

Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change
حسب: Cooperrider D.L
منشور في: (2005)

Appreciative Inquiry
حسب: Cooperrider, David L; Whitney, Diana
منشور في: (2005)

Appreciative inquiry handbook
حسب: Cooperrider, D
منشور في: (2008)

Innovate or Evaporate
حسب: Gupta Sunil
منشور في: (2009)

Collaborating for Change: Appreciative inquiry
حسب: Cooperrider, David L
منشور في: (1999)

Appreciative inquiry handbook: for leaders of change
حسب: Cooperrider, D
منشور في: (2008)

Appreciative inquiry handbook for leaders of change
حسب: Cooperrider, D
منشور في: (2008)

APPRECIATIVE INQUIRY
حسب: REED JAN
منشور في: (2007)

APPRECIATIVE INQUIRY : A POSITIVE REVOLUTION IN CHANGE
حسب: COOPERRIDER DAVID L
منشور في: (2005)

Learning In Action
حسب: Garvin D. A
منشور في: (2000)

Working Knowledge
حسب: Davenport Thomas H
منشور في: (2000)

Why should Anyone work here?
حسب: Goffee Rob
منشور في: (2015)

Three Rules: How Exceptional companies Think
حسب: Raynor Michael E
منشور في: (2015)

The Innovators Method
حسب: Nathan Furr
منشور في: (2014)

Understanding Organizational Behaviour
حسب: Pareek Udai
منشور في: (2016)

Essential Advantage
حسب: leinwand P
منشور في: (2011)

Company of Citizens
حسب: Manville Brook
منشور في: (2003)

Appreciative inquiry change at the speed of imagination
حسب: Watkins, J
منشور في: (2011)

APPRECIATIVE INQUIRY FOR CHANGE MANAGEMENT
حسب: LEWIS SARAH
منشور في: (2008)

Appreciative Inquiry for Change Management
حسب: Lewis, Sarah

Appreciative Inquiry for Change Management
حسب: Lewis, Sarah
منشور في: (2008)

Organization Development
حسب: Ramnarayan S
منشور في: (1998)

Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
حسب: Lewis, Sarah
منشور في: (2008)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
حسب: Watkins, J.
منشور في: (2011)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
حسب: Watkins, J.
منشور في: (2011)

Computer appreciation
حسب: Fry , T.
منشور في: (1981)