Appreciative Inquiry

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:	Cooperrider David L
বিন্যাস:	গ্রন্থ
প্রকাশিত:	Illinois Stips Publishing 2000
বিষয়গুলি:	Org. Change
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি

Appreciative Inquiry
অনুযায়ী: Barrett Frank J
প্রকাশিত: (2008)

Appreciative Inquiry Summit
অনুযায়ী: Ludema James D
প্রকাশিত: (2003)

Breaking the Code of Change
অনুযায়ী: Beer Michael
প্রকাশিত: (2000)

Every Business is a Growth Business
অনুযায়ী: Charan Ram
প্রকাশিত: (2000)

Heart of Change
অনুযায়ী: Kotter, John P; Cohen, Dan S
প্রকাশিত: (2002)

Managing Change
অনুযায়ী: Harvard Bus.School Pub
প্রকাশিত: (2009)

Managing Change
অনুযায়ী: Harvard Busines
প্রকাশিত: (2007)

Innovate or Evaporate
অনুযায়ী: Gupta, Sunil
প্রকাশিত: (2009)

Managing Complex Organization Change
অনুযায়ী: Sardana G D
প্রকাশিত: (2015)

Improving Business Process
অনুযায়ী: Harvard Bus.School Pub
প্রকাশিত: (2010)

Leading Change
অনুযায়ী: Kotter John P
প্রকাশিত: (2012)

A Sense of Urgency
অনুযায়ী: Kotter John P
প্রকাশিত: (2008)

Heart of Change
অনুযায়ী: Kotter John P
প্রকাশিত: (2002)

Rapid Transformation
অনুযায়ী: Tabrizi Behnam N.
প্রকাশিত: (2007)

Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change
অনুযায়ী: Cooperrider D.L
প্রকাশিত: (2005)

Appreciative Inquiry
অনুযায়ী: Cooperrider, David L; Whitney, Diana
প্রকাশিত: (2005)

Appreciative inquiry handbook
অনুযায়ী: Cooperrider, D
প্রকাশিত: (2008)

Innovate or Evaporate
অনুযায়ী: Gupta Sunil
প্রকাশিত: (2009)

Collaborating for Change: Appreciative inquiry
অনুযায়ী: Cooperrider, David L
প্রকাশিত: (1999)

Appreciative inquiry handbook: for leaders of change
অনুযায়ী: Cooperrider, D
প্রকাশিত: (2008)

Appreciative inquiry handbook for leaders of change
অনুযায়ী: Cooperrider, D
প্রকাশিত: (2008)

APPRECIATIVE INQUIRY
অনুযায়ী: REED JAN
প্রকাশিত: (2007)

APPRECIATIVE INQUIRY : A POSITIVE REVOLUTION IN CHANGE
অনুযায়ী: COOPERRIDER DAVID L
প্রকাশিত: (2005)

Learning In Action
অনুযায়ী: Garvin D. A
প্রকাশিত: (2000)

Working Knowledge
অনুযায়ী: Davenport Thomas H
প্রকাশিত: (2000)

Why should Anyone work here?
অনুযায়ী: Goffee Rob
প্রকাশিত: (2015)

Three Rules: How Exceptional companies Think
অনুযায়ী: Raynor Michael E
প্রকাশিত: (2015)

The Innovators Method
অনুযায়ী: Nathan Furr
প্রকাশিত: (2014)

Understanding Organizational Behaviour
অনুযায়ী: Pareek Udai
প্রকাশিত: (2016)

Essential Advantage
অনুযায়ী: leinwand P
প্রকাশিত: (2011)

Company of Citizens
অনুযায়ী: Manville Brook
প্রকাশিত: (2003)

Appreciative inquiry change at the speed of imagination
অনুযায়ী: Watkins, J
প্রকাশিত: (2011)

APPRECIATIVE INQUIRY FOR CHANGE MANAGEMENT
অনুযায়ী: LEWIS SARAH
প্রকাশিত: (2008)

Appreciative Inquiry for Change Management
অনুযায়ী: Lewis, Sarah

Appreciative Inquiry for Change Management
অনুযায়ী: Lewis, Sarah
প্রকাশিত: (2008)

Organization Development
অনুযায়ী: Ramnarayan S
প্রকাশিত: (1998)

Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
অনুযায়ী: Lewis, Sarah
প্রকাশিত: (2008)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
অনুযায়ী: Watkins, J.
প্রকাশিত: (2011)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
অনুযায়ী: Watkins, J.
প্রকাশিত: (2011)

Computer appreciation
অনুযায়ী: Fry , T.
প্রকাশিত: (1981)