Appreciative Inquiry

Bewaard in:

Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Cooperrider David L
Formaat:	Boek
Gepubliceerd in:	Illinois Stips Publishing 2000
Onderwerpen:	Org. Change
Tags:	Voeg label toe Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!

Gelijkaardige items

Appreciative Inquiry
door: Barrett Frank J
Gepubliceerd in: (2008)

Appreciative Inquiry Summit
door: Ludema James D
Gepubliceerd in: (2003)

Breaking the Code of Change
door: Beer Michael
Gepubliceerd in: (2000)

Every Business is a Growth Business
door: Charan Ram
Gepubliceerd in: (2000)

Heart of Change
door: Kotter, John P; Cohen, Dan S
Gepubliceerd in: (2002)

Managing Change
door: Harvard Bus.School Pub
Gepubliceerd in: (2009)

Managing Change
door: Harvard Busines
Gepubliceerd in: (2007)

Innovate or Evaporate
door: Gupta, Sunil
Gepubliceerd in: (2009)

Managing Complex Organization Change
door: Sardana G D
Gepubliceerd in: (2015)

Improving Business Process
door: Harvard Bus.School Pub
Gepubliceerd in: (2010)

Leading Change
door: Kotter John P
Gepubliceerd in: (2012)

A Sense of Urgency
door: Kotter John P
Gepubliceerd in: (2008)

Heart of Change
door: Kotter John P
Gepubliceerd in: (2002)

Rapid Transformation
door: Tabrizi Behnam N.
Gepubliceerd in: (2007)

Appreciative Inquiry: A Positive Revolution in Change
door: Cooperrider D.L
Gepubliceerd in: (2005)

Appreciative Inquiry
door: Cooperrider, David L; Whitney, Diana
Gepubliceerd in: (2005)

Appreciative inquiry handbook
door: Cooperrider, D
Gepubliceerd in: (2008)

Innovate or Evaporate
door: Gupta Sunil
Gepubliceerd in: (2009)

Collaborating for Change: Appreciative inquiry
door: Cooperrider, David L
Gepubliceerd in: (1999)

Appreciative inquiry handbook: for leaders of change
door: Cooperrider, D
Gepubliceerd in: (2008)

Appreciative inquiry handbook for leaders of change
door: Cooperrider, D
Gepubliceerd in: (2008)

APPRECIATIVE INQUIRY
door: REED JAN
Gepubliceerd in: (2007)

APPRECIATIVE INQUIRY : A POSITIVE REVOLUTION IN CHANGE
door: COOPERRIDER DAVID L
Gepubliceerd in: (2005)

Learning In Action
door: Garvin D. A
Gepubliceerd in: (2000)

Working Knowledge
door: Davenport Thomas H
Gepubliceerd in: (2000)

Why should Anyone work here?
door: Goffee Rob
Gepubliceerd in: (2015)

Three Rules: How Exceptional companies Think
door: Raynor Michael E
Gepubliceerd in: (2015)

The Innovators Method
door: Nathan Furr
Gepubliceerd in: (2014)

Understanding Organizational Behaviour
door: Pareek Udai
Gepubliceerd in: (2016)

Essential Advantage
door: leinwand P
Gepubliceerd in: (2011)

Company of Citizens
door: Manville Brook
Gepubliceerd in: (2003)

Appreciative inquiry change at the speed of imagination
door: Watkins, J
Gepubliceerd in: (2011)

APPRECIATIVE INQUIRY FOR CHANGE MANAGEMENT
door: LEWIS SARAH
Gepubliceerd in: (2008)

Appreciative Inquiry for Change Management
door: Lewis, Sarah

Appreciative Inquiry for Change Management
door: Lewis, Sarah
Gepubliceerd in: (2008)

Organization Development
door: Ramnarayan S
Gepubliceerd in: (1998)

Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development
door: Lewis, Sarah
Gepubliceerd in: (2008)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
door: Watkins, J.
Gepubliceerd in: (2011)

Appreciative inquiry: change at the speed of imagination
door: Watkins, J.
Gepubliceerd in: (2011)

Computer appreciation
door: Fry , T.
Gepubliceerd in: (1981)