ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| প্রকাশিত: |
NEW JERSEY
PRENTICE -HALL INTERNATIONAL, INC.
1977
|
| বিষয়গুলি: | |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 100 | |a GUEST ROBERT H | ||
| 250 | |||
| 020 | |||
| 650 | |a MANAGEMENT CHANGE | ||
| 942 | |c BK | ||
| 245 | |a ORGANIZATIONAL CHANGE THROUGH EFFECTIVE LEADERSHIP | ||
| 260 | |c 1977 |b PRENTICE -HALL INTERNATIONAL, INC. |a NEW JERSEY | ||
| 082 | |a 658.406 | ||
| 300 | |a 184 | ||
| 999 | |c 264270 |d 264270 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 658_406000000000000 |7 0 |9 357673 |a 00004532 |b 00004532 |d 1989-09-26 |l 0 |o 658.406 |p 008906 |r 2017-09-07 |v 756.00 |w 2017-09-07 |y BK | ||